小弟背景:
28岁；四大学士(非电类)；目前在相关产业(顾问业)做设计相关，
会想离职原因:讲好的3个月以及半年调薪通通无下文，感觉被骗，
被一个早来我3个月的私立科大硕士妹子(什么都不会只会打杂)
起薪比我高3k就算了，7~8个月调薪6k(42k)，整整高我10k...
萌生离开念头....目前收到以下两间面试(都是非本科系)及原公司比较
原公司 正新 东昌电机
职务 设计工程师 研发工程师(印度厂) 水电设计工程师
薪资 32k(8个月) 期望45k(台湾薪资) 试用40k，3个月后50k(实拿)
外派预估67k(印度前3年)
外派预估90k?(因度第4年)
(前3年*1.5；第4年*2) 劳健保自己找公会保(有海外团保)
上班时间 周休二日 听说也周休二日 周休一日
早8晚530 听说早8晚5 早8晚5(责任制)
(责任制有补休)
地点 台湾 印度 越南平阳工业区
(永久外派，1年4张机票共38天含过年)
升迁 每年固定调薪2~3% 听说2~3年调0.5~1k 能力调薪(幅度未知)
升等看关系 4年调至65~70k
(能独当一面)
未来 前辈做8~9年65k 未知 前辈4.50岁约80k
年终 万年1~1.5月全薪 听说2月全薪 最惨1个月全薪，
按能力给予2~5个月
综合以上，三间公司都是不同产业，1是大学相关科系(土木)，3是高职科系相关
不排斥外派，重点要有未来跟前景(钱)，没有考公务员打算，
若最稳就是待在原公司考技师，但薪水也只有那样...
前辈做了16年才刚百万年薪(未加三节)，但责任制真的很操
目前倾向正新(原因为以一样做8年情况下，原公司薪资不如正新)，
不知道正新外派能不能不要回来....(听说轮调)
请各位大大给个意见，或是有政新研发部门能分享或站内信，谢谢您们!