去年的11月进入了这家饭店，虽然是小饭店、薪水也少，但是因为同事相处愉快，我
也选择先留在这里。
但是在今年二月发现自己精神体力都被工作影响（三班制加上排班的问题），所以决
定在2/23提离职，在提离职的过程中也有跟主管提到，因为作息不正常导致身体状况不佳
。
当初是跟直属的主管说做到3月底，她也答应了，我便没有再多问。直到3/9时，我的
主管拿了离职单给我，却跟我说因为她太晚跟人事说了，所以我变成要留到4/8。因为当
时我想说人手不足所以我也让步了，答应做到4/8为止。
在3月中左右，有一个新人进来了（目前确定会继续做下去），明天开始也会有新主
管到任，所以其实人手是足够的，没有我也可以正常排班运作。
在昨天晚上（因为我上大夜班），我的主管打给我跟我说，我要帮妳把4个月的班排
进去了喔。
我反问主管，那我要排到什么时候？
主管却有点逃避的说4月啊！
我说但是当初不是说我做到4/8而已吗？怎么会这样？
主管说因为我没有提交离职单，所以人事说我要做到4/30号。
想请问大家这样子是合理的吗？
当初拿离职单时，主管并未告知需将离职单缴出才认可。也没有问我是否提交离职单
了。