故事开始
小弟于年后转职到笔划最多的教科书出版社当业务，虽然有先做过功课、知道大致上工作
型态（非常操）
、但还是被高底薪+高奖金还有公司福利所吸引。
刚好进来的时间巧遇战争期，每天几乎都是加班到八九点才能下班（公司八点半上班 但
是潜规则业务八点前就要到公司 甚至更早）。
前辈虽然会一直说一年只有四个月会那么操（其他时间正常上下班也不会有人讲话，但前
提是你业绩要够好..）。
再来提到上班压力的部分，这份工作除了业绩压力，工作内容学习压力，还有体力活压力
。
业绩压力就不多提了，这是每个当业务的人所需要面对的课题，比较有压力的是工作内容
学习的压力，由于我进来的时间已经错过新人教育训练的时间，所以所有事物只能透过on
job training,主管希望我能在短期间能把所有客户资讯背起来，（目前刚入行不到一个
月，大约一百多个老师，姓名，长相，教的科目，教几年级，用那家出版社版本，是否为
作者，什么原因不用我们家产品，坐在那个位置等等。）
更不用提要记住公司内部所有产品（有十个科目，教科书+所有配套教材，以及推广的话
术都要全部记起来）
体力活部分简单来说就是像送货员，一个2A纸箱装满书（没量过多重），一间学校可能要
载个十来箱。选书期间，一天可能要送个2-3间学校。
不过能学到的事情真的很多 是一个非常好的练功企业，同事相处文化也不错，不会明争
，但暗斗就不知了。
写到这里似乎变成流水帐抱怨文了。
或许吧，有时候真的工作到怀疑人生，下班后回到家，跟老婆小孩只能相处一两个小时，
就要去洗澡赶快上床睡觉了，因为明早又要一大早起床。
不知道板上的大家 是否能接受一天工作超过12小时（业务责任制）
先写到这 思绪很乱 文章内容结构有点乱 伤眼抱歉

你要不要先评估一下贵公司产业的未来性，少子化都已经这么严重了，业务性质行业百百种，劝你认真想想连流浪教师都一大堆了，我不敢想像新进的业务该如何打进旧有教师界

我只看到一家违法的血汗烂公司

薪水高的话，如果未来能有稳定业绩不用再这样加班的话，前期辛苦勉强还可接受，曾经待过一家同事都待三年起跳，大家一样每天都加班到很晚，待一年确定不会改善就赶快跑了

我待过一间开会都要开到半夜12点的,根本有病..

公家OK 私人哦...看心情+工资+行业别

业务就是业绩决胜，你业绩高就不会有人说话

看年薪有没有破百而定

看你的职位，如果是主管基本上都是责任制

很多高薪科技业的工程师都是这样啊12h/天 还要轮大夜小夜假日

钱给够多我觉得可以责任制 。这样的工作内容不难 ，工时长而已 ，所以钱要够多就不太容易。