楼主:
aasta6 (abby)
2018-03-19 21:58:32在部门不止被主管酸言酸语外，还跟其他同事一起言语霸凌、孤立、在背后捅你个两刀
一直处于完全不想理会他们的状态
感觉他们就在等我发飙
我该怎么处理？
作者: wilmar (谈一场不分手的恋爱) 2018-03-19 22:08:00
辞职就很好了，以后也不会遇到
作者:
edcs ( )
2018-03-19 22:22:00经济不允许，那就吞下去啊
先想想你的什么举动会触动他们霸凌你的开关，改变自己永远比改变别人有效，然后耐心等待有机会出现改变，如果还是无法或做不到，只能继续忍耐或是离开了，反击通常不是好选项
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2018-03-19 22:31:00我会建议反击 不理只会食髓知味
作者:
fox36235 (工作真难找)
2018-03-19 22:37:00适时反击 节制她们
作者:
Angely (Angely)
2018-03-19 22:43:00是指大主管越过主管直接找你吗？难怪主管不舒服。不如请大主管把你升成主管，把原主管降到你下面，这样他们就敢怒不敢言了（喂）
作者: jono (裘诺) 2018-03-19 23:33:00
找个机会 歇斯底理一下 譬如说突然很大声的说你再这样说话
为什么不能摆烂？怎么那么奴！难怪会被霸凌....跟大主管关系好？请调部门！
作者: jono (裘诺) 2018-03-19 23:36:00
试试看呀!但不要骂脏话跟人身攻击 发泄一下然后过几秒再跟被发泄的人道歉 说不好意思 刚刚有点失控秋咪道歉时笑得变态一点 反差大一点
接力：然后再跟他们说不好意思我有重度忧郁症发作时有可能会伤到人，下手不知轻重
作者: jono (裘诺) 2018-03-19 23:39:00
买只人偶 他们机机歪歪时一边用笔插人偶一边发飙效果更佳
作者:
zyra (So much more to see.)
2018-03-19 23:47:00插人偶XDDDDD
作者:
NSKB (*^^*)
2018-03-20 07:09:00关系好？叫他帮你升官囉
作者: insurreal (gives you wings) 2018-03-20 07:59:00
你这样等于只剩大主管这棵大树可以抱，请保重
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-03-20 08:28:00反击啊，大不了离职换工作而已
建议不要表现出情绪失控的一面，他们就是在等你情绪失控，再落井下石，让不知情的人加深你是个有问题的人的印象。若被霸凌的原因来自于你认真工作，表现太好，又不想配合他们一起烂，只能可以学的快点学好，找到好的就走吧。
其实最好玩的是，不管承不承认，总还是有人在搞霸凌，所以才会有人耍这招害人都有用，那这些加害者那来的?有时觉得网络上的正义、正确的价值观硬是和现实连结不起来，很多人都会说这很常见，很正常，其实ㄧ点都不正常吧，却没有办法改变，还给大家正常ㄧ点的职场环境和薪水
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2018-03-20 12:11:00大主管直接下任务 首先先知会小主管再执行 跳过小主管人家会怎么想 这个人是归谁管 以旁人的角度来看 会不会想说这个人是大主管的眼线
大主管跳过主管 你不会反应吗?请他依组织架构行事不然会害到你，关系好不至于讲不出口吧
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-03-20 15:34:00要看你在不在台北 在台北是被霸凌的有问题 就跟柯文哲被霸凌 其实是柯文哲有病所致
经济不允许？ 那等你忍到变神经失调的时候 花更多钱
作者: zz0928 (zz0928) 2018-03-20 17:31:00
冷处理做好你的本份 这些人只会变本加厉 本质如此 学好独当一面再换个场所 他们不是你一辈子需要讨好的 还是客气来 笑脸相迎吧虽然假假久了就变真的
楼主:
aasta6 (abby)
2018-03-20 18:43:00忌妒眼红招忌，似乎是职埸常态，多少人被黑被弄走，能力好的都被弄走了，留下一堆人自嗨
作者: insurreal (gives you wings) 2018-03-20 18:55:00
你把我的推文删了那就祝你顺利
楼主:
aasta6 (abby)
2018-03-20 18:57:00楼上的对不起，我误删了......QQ我只是在编辑文章，不是故意的，请原谅新手一枚