我上礼拜去面试，我本来开35000，然后人资就问我最低可以接受多少，要我诚实说，而
我就说了28000。
其实我开35000，是希望给公司砍，最后落在32000附近，不过由于很想进这间公司，所以
最低接受28000。
想知道这样是不是太诚实了，但我同时也怕如果说出来薪资太高就不会用我。
请问各位碰到这问题会如何回答?

新鲜人吗

HR惯用杀价伎俩，先秀底价就输了开35，底28，我会报最低32或30，如果有足够的自信，开价即底价也可

你秀底价给他，他就会开底价给你，不能在高了

然后你的疑虑是新鲜人常有的误解，能杀价一定是先杀价，除非预算离你开价差太多，七折这种芭乐价都有公司敢开口了

新鲜人都这样吧 等你工作一段时间 杀你价的就不用鸟她了

你何必和神探狗笨极一样 你要虚伪面试回答 岂不是自虐要领最低薪自残

你可以反问他 那你们最高愿意出多少

秀底线就输了

这种我都直接回 别的公司给我xxK的offer 看你要开多少把球丢回去

我以前写33000~36000，公司给35000，看重视程度吧

人资大概会27k+伙食津贴

跟他说1块

你要先打听该产业该工作的薪资，人资跟你谈薪水时你才有个底，35k到28k摆明说来砍我价

学一次经验嘛 人生必经过程

19k

我上家公司当初面试时，人资也问我能接受薪资多少？一开始只说依公司规定，但人资坚持要有个数值，当时讲了不可以比前东家薪水低，于是对方给了N+3，结果进去才发现跟我同职等的，我算刚进来薪水最高，其他人都是靠年资爬上来....

你可以老实讲，然后看对方是砍薪来做决定如果不是非进不可又不想太低，我觉得没必要高报让他砍我的看法是，对方会照你报的给或是砍薪也是我评估公司的一种方式

show底价就输了，开高给他砍，但砍太多的话这家公司妳要想想是不是真的要进去

看公司吧 我说希望至少30k 公司说要给我38k

那就34999吧

自杀式出价

缺德提问 希望这样问的HR有报应 我就被问过

若对自己有自信就不要砍价 顶多砍两千 我之前也开35面试主管说太高 但我表明我有我的专业 不接受砍价 最后录取了噢 不过前提是你真的要有能够赢过其他人的专业

一定会开底价给你，最多再加餐分，有的还含餐费

人资就是这样给人看不起啊 当作菜市场买菜吗

34999XD

你一定要说最低接受薪资，要不他跑签核后，开给你的薪资你不接受或不来，他会很赌烂的。

跑签核不是主因吧，前往薪资都摆在那了，没必要刻意问最低*期望

有那个脸皮开低薪 就要有人不来的准备啊...

想去这家的原因是什么 人资问这问题你是否被公司名气骗了

就老实讲自己最低多少，通常会开你的最低期望+1~2千给你如果真的核薪下来只开你说的最低薪资，那这家很抠- -

28起薪 5年后35 表现正常的情况下

我都直接说正负3k左右不过开始要看公司跟产业啦 科技大厂的工程师开个42000~50000算很合理 应该不太会被砍 小公司差距就很大了

推joh

开28，人资就只会给你28

我开28~32 公司给我30

最低喊28干嘛不会喊30喔

别被套话呀

曾回答最低不比前东家低

起码报30k

我开40公司给45，看公司有没有惜才吧

真的很想进会说可以接受前三个月32 希望之后可以到35