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背景：私立日文系毕 日商工作6年经验
2018年开始找工作，最近终于尘埃落定。
我必须感谢在前公司的经验，让我在此次求职能够挑战不同职务。
找工作的管道有104（自己投或对方邀约）＆仲介推荐（保圣那 英创 立乐高园 艺珂）
通常104主动邀约的公司条件都不是太好
仲介是筛选过后才推荐给你，所以比较符合期待。
不过也要看遇到的专员积不积极，被放置play的可能也不小，我建议多登录几间。
去台商面试觉得各方面惨不忍睹我就不赘述了XD
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1.贝立德（股） 日籍主管助理
负责担任高阶主管秘书
一开始是人资与人资主管与一位部门主管先进行面试
对于过往经验讨论以及一般面试基本问题
最后再请一位主管来进行日文口试
稍微介绍自己跟几个问题 主要是看能不能应答自流
结果：有接获二面邀请（二面就是日籍主管面试）
2.和泰兴业 参谋室经营企划
这份工作除了日文能力外企划能力也相当重要
可惜我过去并无专案管理或企划之经验，不符合他们寻找的人才
不过面试官相当亲切也交流很多意见
这间公司曾经获得幸福企业美名，我想能进去一定非常好！
结果：无声卡
3.台湾三井不动产（股） 事业推进业务人员
第一关面试是人资主管与部门主管，用日文面试
也是谈些基本问题，展现出对公司产业兴趣是重点
结果：失败（我反应好像不够快XD）
4.日商优桥（股）业务管理人员
这边有先进行笔试（含日文email），事前对公司的了解是必备
公司气氛良好，业绩也很好，可以感受未来一片光明
第一关是人资，第二关是日籍主管，第三关是日籍总经理
薪资福利保13个月＋绩效奖金
结果：offer get （但我答应了其他offer）
5.台湾三信电气（股）管理部人员
是相当典型稳定的日商公司，年薪应该可以高于一般水准
日本的假跟台湾的假都会放的样子，不用补班
公司气氛较安静，此职位要做总务的事居多
面试是部门主管跟日籍总经理，人都非常和善，用日文面试
也是问一些过往经验跟基本问题，有相关经验的录取机会较大
结果：未知
6.nu skin（美商如新华茂）部门秘书
前一阵子工作找的不是很顺利，所以英文的职缺我也试试看哈
面试当天先进行30分钟的逻辑测验及40分钟的英文笔试
英文笔试的部分有点像多益，还要写出一篇email
最近蛮有考试运，人资说我考得不错（近期多益有金色证书）
其实内勤单位的职缺是跟直销商不一样的，公司稳定气氛良好
人资也是了解面试者经历＆人格特质，面谈愉快
薪资福利不错，据说一季发一次奖金＋年奖金
结果：有接获二面邀请（但我答应了其他offer）
7.香港商烽泰科技有限公司 主管助理
这间是他主动找我去面试的，
虽然网络上资讯不多，但面谈完后可以了解到公司急遽成长
需要台湾担任跨国业务的后勤单位，所以很缺人
薪水福利保13个月＋绩效奖金，大家可以放心去面试XD
人资主管也是面谈经历＆人格特质，有进行到总经理面试
老板希望英文要不错，但我实在没信心XD
结果：无声卡（我想应该是需要非常勇敢挑战的个性）
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结论
待业求职真的需要耐心跟金钱，
对工作的坚持是钱？是未来发展？还是安稳？ 先想好免得会像多头马车一样没有头绪
现在就业环境真的不优，还听到有公司理直气壮的说”我们没有加班费”
我想勉励求职者若没有迫切的压力下不要自己杀价
（虽然会有各种声音告诉你“这样太高了拉外面行情不是这样的”）
还是有机会遇到伯乐的，最后我有拿到超乎预期的offer！（谢天谢地）
祝大家都能找到满意的工作：D