要是面谈时主管询问你期望薪资多少?
而你回答了xk
他问是最低接受薪资吗?
是否有谈的空间?
这样要怎么回应较好?!及如何问福利?
最后他回他要跟其他股东讨论...

请去看“万恶的人力资源主管”的部落格…除了你自己需要的数字，什么是你在意的福利，还有什么是你想要的工作内容，还有彼此的稀缺程度多少，你都没有考量到，直接上来问版众，这样让大家帮你做决定不如直接掷筊。

通常是人资谈吧...

你已居居 = 薪资面议

1. 既然都写了，就说对呀 XD2. 如果他要杀价，你就顺势问那附带福利有哪些？3. 他杀价，你能带给公司优势有哪些老话一句，你不可取代的时候发言权在你手上