[问题] 试用期薪资算法 kandaxa PTT批踢踢实业坊

楼主: kandaxa (微臣有句话不知当不当讲) 2018-03-14 00:37:03

因为任职公司给7天给薪试用期
有说这7天是按月薪再以7天的比例来算
但一般来说这样的算法应该是（以三月为例）
1 月薪除以31天*7
2 月薪除以22上班日*7
算法会是1还是2呢？
谢谢大家

作者: yijhen (大雨) 2018-03-14 00:56:00

除以30吧？

作者: Mmoesp (MMo) 2018-03-14 01:01:00

３０

作者: JetChang (喷射机) 2018-03-14 01:06:00

作者: jimmy5670 (2Tp1) 2018-03-14 02:23:00

0

作者: miffy0814 (你要比我幸福) 2018-03-14 02:56:00

你七天过后薪资有调整吗？没有的话就看看你哪天到职就是从那天开始算薪资

作者: carrotkaka (胡萝卜兔子) 2018-03-14 08:47:00

除以30

作者: abc0922001 (中士abc) 2018-03-14 10:17:00

劳基法没有试用期，所以你薪水以月薪除30

作者: IhateOGC (我讨厌) 2018-03-14 13:14:00

现在业界通常都会补满月薪是10万，试用期3个月4万第三个月薪资会 10+18万没补满的惯老板直接pass吧讲难听一点试用期是私下给彼此的机会并非免费用人

作者: john0227 2018-03-14 13:55:00

楼上数字好像算错了…乱入逃…还是是第四个月会领10＋18非第三个月？

楼主: kandaxa (微臣有句话不知当不当讲) 2018-03-14 16:14:00

谢谢解答不过这里试用期没有保劳健保…制度有点莫名

作者: a4107w (亚玛兰斯) 2018-03-14 17:16:00

就算是试用期也要保劳健保好嘛...

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