有些工作没有明确deadline的
我都会尽快把它做好寄给主管，免得夜长梦多
主管看完也通常是一次OK
但我一个礼拜可以完成一个这样类似的报告
其他人可能要两个月
所以主管觉得反正我做那么快 就丢更多工作给我
心里就觉得很肚烂
在职场上越有效率是不是越蠢？
因为我不想被认为工作效率低落，总不可能去配合同事的效率
（一个报告拖两个月？？）
看到别人可以摸鱼摸两个月只要做一个报告，我却要做好几个就很火大
有想过放慢速度，就被问说为什么之前那么快
为什么我之前的好表现要被当成要求我的标准？
在这间公司已经好几年了，公司福利也好，待越久越不敢离职
但真的好多怨言喔......
作者:
oneface (savant)
2018-03-13 18:18:00是要看情况交成果
作者:
serica (银月奔流)
2018-03-13 18:20:00你要不要私底下跟主管说你的不满
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2018-03-13 18:26:00都嘛是先做好慢慢混。若有人问时，理直气壮
作者: furio (void) 2018-03-13 18:48:00
考不考虑拖它4个月,这样才有赚到的幸福感
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-03-13 19:08:00突破盲点了妳
别人烂你不用跟着一起烂不爽请找新工作用离职单教训老板
作者: hipsterwei (文青猎犬) 2018-03-13 19:32:00
4
作者: Belieeve (芥末拿铁) 2018-03-13 21:20:00
职场就是会有这种不公平感，就算其它都好但觉得不公平就会让人火大甚至想走。幸福感是比较出来的
作者:
Lan1982 (杰作源自不必要的坚持)
2018-03-13 21:37:00认真说，和大家一样就好。
作者:
zyra (So much more to see.)
2018-03-13 21:39:00既然其他人要两个月 那你就不要一星期交啊 先弄好再一个月交推二楼跟五楼
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2018-03-13 21:43:00慢慢放慢，先晚2天，温水煮青蛙，渐渐老板就忘了你一开始的速度了
作者: ddos (ddos) 2018-03-13 22:01:00
如果妳没有离职打算，那就要配合同事放点水免得惹人嫌
作者: s39133913 (banana) 2018-03-13 22:50:00
4 做完还要去支援那些做太慢的人累积的进度
是，做越快好像是一种错一样，工作反而比慢的人多很多然后最瞎的是主管还会回你：“公司每个人能力本来就参庛不齐，比较厉害的人难免会承担较多，之后其他人跟上之后会尽可能平均分配工作”...那些人都资深到不要不要的还要我等他们跟上，what?
你可以说交办的任务越来越多，无法负荷就慢慢拖到一个月交报告
作者: fifty220 2018-03-13 23:59:00
一周完成一报告很快??
作者:
drajan (EasoN)
2018-03-14 05:10:00完成这么多project 理当是一堆丰功伟业 履历写一写跳槽吧
作者:
meihsiu (----)
2018-03-14 06:12:00速度快好像是罪过+1
作者:
lin5862 (Lin5862)
2018-03-14 08:26:00会做人比会做事重要，我的职场心得
呃…很想劝你别这么想，但你一定会想比烂有什么不好，就为自己工作，会比较开心一点！
作者:
o030227 (c06c06)
2018-03-14 10:08:00有同感+1 QQ
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-03-14 12:34:00是...而且也不能准时下班，不然一样会继续加工作给你
作者:
Freeven (夏舞枫)
2018-03-14 14:39:00换公司啊
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-03-14 14:46:00恩? 妳公司没有绩效考核吗? 比别人有效率 没有加薪升职?
作者:
kogreece (Kenji Black)
2018-03-14 19:58:00是...太快做完整天会没事很苦恼
一天一个小报告一个礼拜中报告一个月大报告路过......
作者:
saikino (saikino)
2018-03-15 13:20:00所以你考绩跟加薪有没有比较多？
作者: uiop019 (uiop019) 2018-03-15 19:49:00
快快做但先放旁边，等老板问再交，或是抓个一周后再交