各位版友好，本人目前就读英国伦敦政经学院人力资源与组织研究所，
正在进行硕士论文研究，想要探讨台湾员工选择揭露雇主违法行为的
决策路径。
劳基法修法后，劳动环境将更加恶化，加上台湾工会力量薄弱、团体
协约覆蓋率低、劳资权力不对等等因素，向公家机关检举雇主违法似
乎是最后一道能维护自身工作权益的防线。本文希望透过了解员工寻
求体制内、外管道的决策路径和使用经验，找出提升体制内申诉管道
的使用率的方式。
如果您有以下任一经验，非常希望您能够协助受访。
- 曾向公家机关（劳动部、劳工局、劳保局、健保局等）检举雇主违
反劳动相关法令；
- 曾诉诸媒体，或在论坛、网站上揭露雇主违反劳动相关法令；
- 知道雇主违法劳动相关法令，但未诉诸公家机关或外部管道寻求协助
访谈方式为电话/视讯（Skype、LINE等），时间约需45分钟，访谈过
程将录音，访谈内容仅供学术研究，受访者身份在论文中将匿名处理，
有意愿协助研究接受访谈的版友，欢迎使用站内信，或寄信至
[email protected]与我联系，若您认识符合条件的受访者也欢迎引荐，
将提供受访者小礼物以资感谢（很抱歉，因为没有任何研究经费）。
谢谢您的协助，也谢谢版主开放发文！