大家好～
我下个月想离职，有一些问题想问大家，
目前任职2年多，公司每月5号发薪水跟业绩奖金，
告知离职日劳基法是规定20日前，但之前有同事离职后，公司有说要提前一个月讲，我现在
想要问的是
1.公司可以临时改要我做到3/31为止吗？
2.若公司强迫我3/31离职，可以要求4月份发放的奖金吗？（此笔奖金为去年10月份的业绩奖金）
因为是小公司，比较人制也没有明确规范，所以充满不确定性，
再请各位帮忙解答了～
谢谢Orz

好像双方同意，可以提前离开公司

2.四月份的奖金没做到四月怎么会有？四月的当然没有，还是你意思是季或年分红在四月发？跟你说要是季或年奖金通常入手才走，先提多半拿不到，除非是保14那种年终，何况你假如没到四月，根本0%发给你

我是有啦~~

你走了就不会给你了而且10月拖到4月发是正常的吗...

当你提的那天就会没有奖金