面试了中部一间中小企业 职位是技术员
公司离住家约10~15分钟
底薪30K 周休二日 但是周六需加班
加班依劳基法算 1.33/1.66
常日班 0800~1700 (1730~2030加班)
(忘了问是否遵照劳基法每月46小时了= = )
年终一个月 三节的话应该是没有
这样的工作板上鲁鲁能不能接受呢QQ"

能找到更好的就不接受 找不到更好就接受

我不是鲁鲁 所以不能回答你

加班不接受 年休少于140天不接受

中部30k 根本爽缺底薪30k 跪求内推大立光底薪都不到25了 30根本佛心企业

不是能不能接受 是你有其他更好的吗

周休二日但周六要加班 这不就是月休4天...

想知道哪间qq

想知道哪间+1

之前底>6也是离家10分常加班 后来就换去底>8的负责来推文

中部就是惨..

能不能接受是跟自己以往的经验比较吧

周末要加班的一律不考虑 除非你找不到更好的了

这个版上鲁鲁都不能接受自己是鲁鲁所以版上全是人才了 全部30k起跳

同意1F

我会，实在是自己找来找去都二十几K，边缘人周六也没事多赚点也没什么不好，帮哭哭

加班现在有照劳基真的阿密陀佛，一堆不给的

30K就不接受了

看你能不能或有没有找到更好的

有这种思想就错了 周6没事=多赚点 其实根本是少赚

没能力就去啊

烂爆，肯定是加完班才30K

某碍眼的ID出桶就在乱吠引战了 版主可以帮忙吗?谢谢

平常日要加3小跟周6也要出来 基本不用考虑了...还以为只有6要加

那个某ID真的是很碍眼... 可能那某人平常压力太大无处宣泄，所以来这秀下限吧

30K真的满少的吧 随便念个硕士出来没4xK起跳都不想做了

当技术员只能靠加班赚啊

说实在的周六拿去进修充实自己为下一次跳槽累积实力这样还比较好

如果是技术员，底薪30我觉得很OK，加班费基数也高（照正常以30K算的话）但技术员我觉得很吃工作强度跟工作环境，其实加班能不能接受都是看个人，自己想想要的是什么吧

周休2日周六加班？绕口令吗？

技术员这样算不错

中部？差不多了

12小时的工时没年终 三洁不如待保全，休六月薪最低34k

都按照劳基法再给，如果休假时间也都按照劳基法的话，我建议你去，然后骑驴找马，祝你顺利成功。