楼主:
scarlett (scarlett)
2018-02-24 02:06:26我知道有人想嘘标题人身攻击
不过这已经是我想到最适合形容这位主管的词了
目前工作环境尚可，就是这个主管让我很困扰，
想听听各位的高见。
以下文超长，我尽量想写得比较故事性希望可以重现他的一颦一笑。
很怕被同事看到，如果被认亲那就......再说好了
跟老板还有你直属主管说，如果他们不处理！你也没办法....
作者:
vendee (外面好危险)
2018-02-24 02:51:00你还/只能待在这公司，表示您能力也和主管差不多
作者:
MDay56 (他妈妈冲击波)
2018-02-24 03:11:00生病吧？生病吗？
作者:
SSSONIC (...)
2018-02-24 03:58:00抱着娱乐心情啊 反正随时找工作
楼上，一面之辞罢了，我也看多了不管换什么工作只会抱怨主管都是智障，自己最厉害的人，结果永远都是我被管的
作者:
NSKB (*^^*)
2018-02-24 08:44:00你问题更大，居然还待的下去，有能力早换公司了
作者:
yudofu (豆腐)
2018-02-24 08:45:00会不会是那种假学历骗进来的啊....
作者:
sony2008 (you are the one)
2018-02-24 08:45:00靠，感觉很像当阿替时服务单位的科长
作者:
yuuuuu (0043)
2018-02-24 09:19:00跟我爸好像XD
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-02-24 10:27:00所以他怎么当主管的？ 如果公司有问题还在有时间在这里抱怨？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-02-24 11:05:00有能力的都跑光了，剩烂的人在，当然就烂人当主管啦~看公司赚不赚钱，还赚钱就陪主管耍白痴~不赚钱就赶紧跑了
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2018-02-24 11:11:00这样还能当上主管 这公司还不跑吗?
作者:
bybe (小p)
2018-02-24 11:35:00将那么多 你还留着干嘛你既然不喜欢他 就离开你们公司阿
作者:
schin5566 (schin5566)
2018-02-24 11:50:00跟直属讨论 边讨论边看公司处理方式边考虑去留 不过通常都会慰留有资历的 这时你要想想是不是有后台或者是不是老板红人
作者:
mpmbip (赏味期限)
2018-02-24 11:53:00有这种主管还不跑
好巧，我们公司也有这种人请问是金牛座吗(非战星座@@)
作者: NaOH268 (在一块) 2018-02-24 13:58:00
这样就离职很可惜，引导他用mail往来就不至于会结巴了
如果要继续待，建议发展一套敷衍/应付他的方式，情绪别被他拖着走，没必要我们单位的那位，她有以上8成症状但是她活得很好= =他的客户很赚钱
作者:
Noemen (Lee桌学)
2018-02-24 14:25:00笑死 迟缓儿
作者:
lyu0001 (乡民1号)
2018-02-24 14:38:00家族企业吧
作者: KoBeWaNnAbE 2018-02-24 14:41:00
你没有能力，所以只能忍
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2018-02-24 15:27:00跟你直属一样，无视他敷衍他，看其他人怎么做的不会被抓住这么久时间，跟着做。顺便研究一下为什么他特别抓你这么久时间，哪些人不太会被他抓住，看看是不是有什么特质改掉它。你就可以顺利在公司工作其他事情了
作者:
ritallo (另一个开始)
2018-02-24 15:44:00我倒觉得 他是不想决定就不会犯错
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-02-24 15:49:00可是他很爱你，不如接受他!?有没有机会换个角度思考跟工作
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-24 15:49:00把它 插头拔掉 让他当机
作者: ad86315 (J7029) 2018-02-24 16:10:00
我遇过系统狂出包到下线都没解决的主管XD
作者: Riemann (小曼) 2018-02-24 16:38:00
靠北 跟我朋友超像的 一次只能接收一个info对话会一直跳针 思考迟缓 还有口吃除了状况四 其他全中 XDDD
作者:
pcn3618 (Grace)
2018-02-24 17:21:00很讨厌做事一直被打断的感觉
作者:
jilluck (小鲁)
2018-02-24 17:59:00他可能口语有障碍 你试试用文字.email沟通(文太长只先看前两段)
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2018-02-24 19:23:00你的主管就我看来还算好处理 你就顺着做就好了对了 人好不好? 会不会找碴?? 这点很重要遇过会职场霸凌人的 所以你这个算还可忍受范围看起来真的还好 还可以待 我说真的!!
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2018-02-24 22:13:00还可以忍啦算小问题 至少不会折辱你
作者:
sqs (心中的燕子)
2018-02-24 22:21:00我以为在写我主管…完全懂你的痛苦
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-02-24 22:41:00还是别跟他讲电话，都做成文件给他勾选比如你事情做完后，要他决定选A方案或B方案就做张文件把AB列出来，像幼稚园那样各用个框给他打勾上面注明你呈上此表的日期(避免他拖延后老板以为你延误)然后避免他犹豫不决，表上还可写建议选A建议选A强烈建议请他看过文件，决定后再打电话给你，反正全部文件化尽量减少他和你讲话的时间(太严重还是要跟老板报告)不过这种人到底是怎么成为老板爱将，也太神奇- -我以前遇过类似的客户窗口，就是讲话天马行空没重点跟你主管有点像，所以我们会用SKY联络，留下文字纪录重点决定的事项全部用纸本和E-MAIL列给他，保留证据这是保护你自己，因为这种人就是常常会忘记他自己讲什么他忘了，我就会直接把他在SKYPE上讲话的纪录贴给他- -
作者:
giplin (步步惊心)
2018-02-24 23:49:00哇赛 跟我以前的上司有八成像 真的会无法理解他怎么能存活
作者:
Willie616 ( 维尼 (我是公的))
2018-02-25 17:49:00跟我主管好像
作者:
ffhh (冰封雪藏的火热)
2018-02-25 17:57:00主管这种狗大便东西体验过一两次就可 之后就做自己的事业
作者:
moo3218 (Nothing)
2018-02-25 21:26:004真爱
作者:
tikowm (小水母)
2018-02-26 12:31:00听起来像我下属啊...
作者: yeh423 (Yeh) 2018-02-26 21:53:00
我以为在写我主管
跟老板还有你直属主管说，如果他们不处理！你也没办法....
作者:
vendee (外面好危险)
2018-02-24 10:51:00你还/只能待在这公司，表示您能力也和主管差不多
作者:
MDay56 (他妈妈冲击波)
2018-02-24 11:11:00生病吧？生病吗？
作者:
SSSONIC (...)
2018-02-24 11:58:00抱着娱乐心情啊 反正随时找工作
楼上，一面之辞罢了，我也看多了不管换什么工作只会抱怨主管都是智障，自己最厉害的人，结果永远都是我被管的
作者:
NSKB (*^^*)
2018-02-24 16:44:00你问题更大，居然还待的下去，有能力早换公司了
作者:
yudofu (豆腐)
2018-02-24 16:45:00会不会是那种假学历骗进来的啊....
作者:
sony2008 (you are the one)
2018-02-24 16:45:00靠，感觉很像当阿替时服务单位的科长
作者:
yuuuuu (0043)
2018-02-24 17:19:00跟我爸好像XD
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-02-24 18:27:00所以他怎么当主管的？ 如果公司有问题还在有时间在这里抱怨？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-02-24 19:05:00有能力的都跑光了，剩烂的人在，当然就烂人当主管啦~看公司赚不赚钱，还赚钱就陪主管耍白痴~不赚钱就赶紧跑了
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2018-02-24 19:11:00这样还能当上主管 这公司还不跑吗?
作者:
bybe (小p)
2018-02-24 19:35:00将那么多 你还留着干嘛你既然不喜欢他 就离开你们公司阿
作者:
schin5566 (schin5566)
2018-02-24 19:50:00跟直属讨论 边讨论边看公司处理方式边考虑去留 不过通常都会慰留有资历的 这时你要想想是不是有后台或者是不是老板红人
作者:
mpmbip (赏味期限)
2018-02-24 19:53:00有这种主管还不跑
好巧，我们公司也有这种人请问是金牛座吗(非战星座@@)
作者: NaOH268 (在一块) 2018-02-24 21:58:00
这样就离职很可惜，引导他用mail往来就不至于会结巴了
如果要继续待，建议发展一套敷衍/应付他的方式，情绪别被他拖着走，没必要我们单位的那位，她有以上8成症状但是她活得很好= =他的客户很赚钱
作者:
Noemen (Lee桌学)
2018-02-24 22:25:00笑死 迟缓儿
作者:
lyu0001 (乡民1号)
2018-02-24 22:38:00家族企业吧
作者: KoBeWaNnAbE 2018-02-24 22:41:00
你没有能力，所以只能忍
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2018-02-24 23:27:00跟你直属一样，无视他敷衍他，看其他人怎么做的不会被抓住这么久时间，跟着做。顺便研究一下为什么他特别抓你这么久时间，哪些人不太会被他抓住，看看是不是有什么特质改掉它。你就可以顺利在公司工作其他事情了
作者:
ritallo (另一个开始)
2018-02-24 23:44:00我倒觉得 他是不想决定就不会犯错
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-02-24 23:49:00可是他很爱你，不如接受他!?有没有机会换个角度思考跟工作
作者:
sc1 (sc1)
2018-02-24 23:49:00把它 插头拔掉 让他当机
作者: ad86315 (J7029) 2018-02-25 00:10:00
我遇过系统狂出包到下线都没解决的主管XD
作者: Riemann (小曼) 2018-02-25 00:38:00
靠北 跟我朋友超像的 一次只能接收一个info对话会一直跳针 思考迟缓 还有口吃除了状况四 其他全中 XDDD
作者:
pcn3618 (Grace)
2018-02-25 01:21:00很讨厌做事一直被打断的感觉
作者:
jilluck (小鲁)
2018-02-25 01:59:00他可能口语有障碍 你试试用文字.email沟通(文太长只先看前两段)
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2018-02-25 03:23:00你的主管就我看来还算好处理 你就顺着做就好了对了 人好不好? 会不会找碴?? 这点很重要遇过会职场霸凌人的 所以你这个算还可忍受范围看起来真的还好 还可以待 我说真的!!
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2018-02-25 06:13:00还可以忍啦算小问题 至少不会折辱你
作者:
sqs (心中的燕子)
2018-02-25 06:21:00我以为在写我主管…完全懂你的痛苦
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-02-25 06:41:00还是别跟他讲电话，都做成文件给他勾选比如你事情做完后，要他决定选A方案或B方案就做张文件把AB列出来，像幼稚园那样各用个框给他打勾上面注明你呈上此表的日期(避免他拖延后老板以为你延误)然后避免他犹豫不决，表上还可写建议选A建议选A强烈建议请他看过文件，决定后再打电话给你，反正全部文件化尽量减少他和你讲话的时间(太严重还是要跟老板报告)不过这种人到底是怎么成为老板爱将，也太神奇- -我以前遇过类似的客户窗口，就是讲话天马行空没重点跟你主管有点像，所以我们会用SKY联络，留下文字纪录重点决定的事项全部用纸本和E-MAIL列给他，保留证据这是保护你自己，因为这种人就是常常会忘记他自己讲什么他忘了，我就会直接把他在SKYPE上讲话的纪录贴给他- -
作者:
giplin (步步惊心)
2018-02-25 07:49:00哇赛 跟我以前的上司有八成像 真的会无法理解他怎么能存活
作者:
Willie616 ( 维尼 (我是公的))
2018-02-26 01:49:00跟我主管好像
作者:
ffhh (冰封雪藏的火热)
2018-02-26 01:57:00主管这种狗大便东西体验过一两次就可 之后就做自己的事业
作者:
moo3218 (Nothing)
2018-02-26 05:26:004真爱
作者:
tikowm (小水母)
2018-02-26 20:31:00听起来像我下属啊...
作者: yeh423 (Yeh) 2018-02-27 05:53:00
我以为在写我主管
作者:
firevivi (firevivi)
2018-03-04 15:53:00描述的好好笑哈哈哈为你掬一把同情泪