各位前辈好
我是国立文组硕士
多益金色
想请教新鲜人的offer问题
1.超水国际股份有限公司Super Aqua
应征职位:国外业务
薪资:老板说38~40K，但扣掉劳建+退休提拨大概实领32(我新鲜人之前不知道要扣掉那么多.
年终忘了但不定期好像会有分红(老板大气说分红可能还赢过月薪不知道是真的假的
试用期过后好像会调薪(有点忘了
其他比照劳基法
加班状况:基本上处理好自己事情就可以下班，如果没处理完还是要负责做好
所以应该是偶尔要加班，客户有急事还得Skype即时处理
参展:会有出国机会
距离:车程15分钟
2.林强企业有限公司
应征职位:国贸业务
薪资:试用期36K，试用后调薪
年终有，无三节
其他比照劳基法
加班状况:不用，准时
参展:会有出国机会
距离:车程25~30分钟
3.美商野外爬山自行车有限公司
应征职位:国外业务
薪资:试用期30K，试用后调薪
年终含三节印象中有1.5
其他比照劳基法
加班状况:不用，准时
参展:只有国内参展
车程:25~30分钟
就公司环境和气氛来说我喜欢3，但是外地人在台北讨生活要扣掉房租，
加上没有出国参展机会所以在犹豫
2的主管感觉人很好，一直叫我不要紧张XD
1的话是最后的选择
想请问各位前辈:
一、1和2两家公司各位听说过吗?评价如何呢?
二、现在退休提拨真的都扣那么多吗?(抱歉我爬了文但是还是不太懂><
麻烦各位前辈了
私讯我也可以
之后有空在再PO面试心得
谢谢!!
作者: paul49449 (smallpaul) 2018-02-22 17:45:00
我以为劳退提拨是公司另外提拨的，以前没被扣过这个名目
作者:
ksaon (å°åŒ…)
2018-02-22 17:48:00劳退有两块 一个可自提 那雇主也相对提拨同样金额刚刚稍微试算一下 如果是劳健保+劳退+(假设有福委代扣)应该差不多如你所说上面"劳退"指的是自提喔 不是雇主提拨
作者:
a4107w (亚玛兰斯)
2018-02-22 18:39:00劳退有自己提跟公司提2种，自己提要你自愿跟公司申请，最多提6%，公司提是政府强制，要公司自己出，不能从薪资扣，最少要提6%
作者: emrofssik (连掰个理由都懒) 2018-02-22 19:53:00
38K扣到变33K 看来公司是把6%与公司要负担的劳健保都从从你薪水扣正常38K扣一扣应该都还有36K 33K有点扯
作者: bp89757 (咖啡) 2018-02-22 19:59:00
23都可 1绝对不要
作者: irisvera (iris) 2018-02-22 21:04:00
我也推2、3，而且2面试主管请你不要紧张，感觉真的很想了解你以及工作状况，满不错的
作者:
viger (疯狂米哥)
2018-02-22 21:15:00新鲜人 没专业能力做业务的 先从30K开始领起 其他不用多想文组硕 多益金 满地跑 完全不值钱啊…我同辈私大文组毕的第一年就领 45K(外商业务非外派)
单人扣缴才扣1～2k吧？(没自提)。建议选23则是外商钱太少，大概是外商皮台商骨。
1是骗你的，6%提拨是雇主必须提拨的，所以要扣你这么多这公司有问题
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-02-23 13:06:002
作者: jasonshc (送报生) 2018-02-23 17:35:00
1是错的 6%雇主提拨本来就是公司负担成本 不该算成给你的薪资再扣掉 只是用话术来抬高你的薪资还有他开出来的薪资 劳健保加雇主提拨不可能扣到6000顶多3000不超过4000
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2018-02-23 22:02:00
3333
作者:
q840813 (R育)
2018-02-24 10:47:00我们公司都从我薪水扣劳退到雇主提拨那栏