1. 想讨论看看各位在面试时, 对以下这些前公司商业敏感问题的开放度?
a. Business Model
b. Sales & Cost
c. Profit/Margin
d. Org-chart
完全不谈, 又没办法往来, 但又怕遇到没sense, 或是不讲很仔细就听不懂的
你们会拿捏到什么程度?
2. 有些面试喜欢"快问快答", 遇到那种把abc量化做为开场白或介绍定位
却引起对方情绪反应, 你们会拉回吗? 还是就算了
3. 毕竟抬头与工作每家不一, 对方一直细问组织架构还有HC数与其他部门
虽乐意介绍自己工作经验, 但不想揭露太多前公司敏感讯息, 毕竟有合约与道德问题
你们会怎么拿捏?

可以说说你自己的答案来讨论啊

我方法是讲比例不讲数字，然后用譬谕Biz model则引用商业文章丢大架构先看对方反应其他部门则回受限合约不方便，但会描述协作关系

我以前遇过几家面试只是把我找去探听授权方跟金额，作为业界比较之用，后来我索性不再找同产业的公司，跳出去反而有更宽广的学习机会与录取机会

a d 可以谈 这业界大多也不是秘密 b c我绝对不谈

概念有时稍微会谈, 但具体数字我会直接告知公司机密不方便说之前去Acer跟他们HR head谈, 给我感觉就是在套产业资讯.对方一直细问同业的讯息, 不太在乎我其他公司的经验 =,=