我算是蛮满意目前的工作
大主管/小主管都满喜欢我, 会指导我也信任我
但我目前的薪水不满意
目前进公司1年多
我其实是三个月就有要求过加薪,那时我的主管跟我说要有表现
后来年底考核,我也跟主管又讨论到这个,他就认同并且也帮我跟人事主管反映
人事主管一个人掌握薪水这件事,连大主管都不管
我也跑去找人事主管要约时间,他当时是说他很忙会再找我谈
但过了数日当然没有,我也只好从小主管这边也请他反映,
人事主管总是同一套说 "我知道你要找我做什么(微笑)" "我再跟你约(微笑"
后来我发现我一个同事也有类似的情况...他已经升职了
但也是一直被左躲右闪
就这样 已经拖了三个多月了..
但人事主管的年资很大 没有人敢惹他 我要是跳过他直接叫大主管出面
我九成九应该是会黑掉..
如果不讨论转职 这个情况要怎么解呢...
谢谢

用你学的中国武术打他

开履历

多缺钱？你外面找工作如果能比这份更好薪水更多那就跳啊，不然就晚上兼差啊？ 真的没钱的人会想办法赚钱的

签名档我猜是卫斯理

某楼想法满奇怪的。。。

兼差不知道是什么脑包想法

只有收到口袋的钱才是重点，剩下都是屁话！

很多人都是喜欢现职工作跟同事环境但又要考虑到薪水，毕竟出来工作就是要赚钱，吃不饱又饿不死在现代常见的，如果真的薪水考量我会找到好的离开，有时公司真的需要你，都是人要走了才在那边谈薪水调薪或升迁

和楼主遇到一样的问题 开始慢慢在投履历了...加上课内一直不补人 1个人的薪水做1.5个人的事唉

如果真的为了生活活不下去，兼差哪里脑包？我朋友为了筹爸爸医药费，一份工作真的不够钱晚上还去工厂兼差到半夜，你说他脑包吗？如果只是单纯觉得钱少，没啥经济压力的 兼差我是觉得蛮脑包的啦

卫斯理

不能拿到更好待遇的报价单就只能接受吧

难道你不会觉得这种事情是主管、大主管、跟人事主管三个Y串通好的吗?? 真的很喜欢且需要你的工作能力，根本不用你Y追他追三个月那么久了，有时候事情真的没你想的那么美好

有时候感情跟现实要分开来，如果你有把握拿到更高的薪水就一边做一边找工作吧

有卫斯理有推