因为觉得公司特休假计算方式很奇怪,所以想询问一下,公司是否违法偷假
我是 2015/1/27到职的,于2016/1/28期满一年时,拿到特休假
公司说历年制结算到2015/12/31 依比例我有6天特休
2017/1/28年满2年时,因遇上政府休假制度转换,公司宣布改周年制,当年满几年休几天
所以我拿到10天假
但我后来觉得怪怪的,不是应该是 10+1 =11天吗?
今年满第3年,公司又宣布换回历年制,跟我说我1月底进来的,到去年12/31结算时
未满3年,依比例扣一天,所以只给我13天假。
感觉算法很奇怪,每天都被以结算到12/31时没满为由扣一天
请问公司这种算法是ok的,还是有违法呢?
谢谢~