[问题] 特休假依比例计算?

楼主: phya (ph5.5)   2018-02-22 16:37:45
因为觉得公司特休假计算方式很奇怪,所以想询问一下,公司是否违法偷假
我是 2015/1/27到职的,于2016/1/28期满一年时,拿到特休假
公司说历年制结算到2015/12/31 依比例我有6天特休
2017/1/28年满2年时,因遇上政府休假制度转换,公司宣布改周年制,当年满几年休几天
所以我拿到10天假
但我后来觉得怪怪的,不是应该是 10+1 =11天吗?
今年满第3年,公司又宣布换回历年制,跟我说我1月底进来的,到去年12/31结算时
未满3年,依比例扣一天,所以只给我13天假。
感觉算法很奇怪,每天都被以结算到12/31时没满为由扣一天
请问公司这种算法是ok的,还是有违法呢?
谢谢~
作者: chister ( )   2018-02-22 16:57:00
没人检举就不违法 等被检举后还你假就好
作者: kentyeh (kent)   2018-02-23 12:32:00
https://i.imgur.com/1PJCHWr.png 参考对照表上方是历年下方是周年,2018是历年制(规定要先照年资比例给),所以从2016/1/27开始到今年年底共有6.5+0.5+9.3+0.7+13=30D年假,劳基法有讲是保障劳工的最低标准,所以只是4舍就会违法,这也是为什么采历年制必须照比例先给的原因
楼主: phya (ph5.5)   2018-02-26 10:34:00
感谢!!

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