这篇跟职场关系较不大,偏向聊天所产生的理念问题
如有不妥,我再删文。谢谢
本鲁在南部土生土长,难免会听到一些惯老板的案例
目前自己的工作环境算是顺利,公司也一切按照劳基法走
另一半是个爱抱怨职场事情的人,加上他前公司待遇不太合理
每次讲这些我都会问他,你抱怨能改变什么吗?
要嘛就去举发,要嘛减少抱怨继续做,要嘛就离职。这都是你自己选择的
每每讲到这些,他只会觉得你不耐烦、你不懂人都需要抒发职场负面能量
因为我是个下班就完全关机的人,所以实在不懂,回家花大半时间在哭爸
明天醒来,老板还是一样不给加班费、同事还是一样上班没心 不是吗。
叫他去举发,他说太为难。叫他去跟老板建议,他说算了反正有设定离职时间
昨天在聊天,聊到我自己的亲人因为公司加班费积欠到好几万块
老板不给,强迫员工补休,后来因为员工反弹大,后来说要慢慢补
但补到要过年也没给。我叫他去举发他们公司没劳健保、也没加班费。
拿张打卡表很好处理,亲戚却回我:没关系 我要离职了。
我心想,难道就这样放过那些老板?你的钱都不是钱?
但他讲完这些还是继续哭爸老板多说话不算话,巴拉巴拉
后来只回他一句,要让自己的权益受损的话没关系。
继续跟另一半聊天,我说
这就跟那些劳工哭爸公司不合法,但又继续做,不肯举发,不肯跳出来抗议
一样的道理
他问了我,你的意思是全台湾的劳工吗?
我说 对 那些在惯老板底下工作的人们
他开始发狂似的砲我,说我因为现在工作很幸运,找到理想的工作所以不懂将心比心
如果有天为了家计,无法薪转只能领现、无法保劳健保、只能够找到惯老板要用你
难道要自断后路吗?既然这么有正义感,那干嘛不自己组一个劳工联盟为那些人发声?
我说 那些在惯老板底下工作的人,我看不到十分之一是你讲的这些特殊状况
台湾的惯老板会越来越多,都要托这些劳工的福,无限恶性循环
而且,那些觉得痛苦的人自己都不跳出来了,我到底为什么要拉他们?
最后他只跟我说了,你们都太自私自利了。我祝你最好一辈子工作顺利
end.
请问大家我是不是太自私了?或者是说我太认真了,耳朵继续关上就好
还是说要怜悯每种案例,直到自己工作不顺利时,也能明白惯老板的伟大。