我在二月九日到职，经过周休二日，到13日止，由于要提早回南部过年，所以只做到十三日
加上这会计助理的工作薪资不高只有22k，全勤二千，唯一优点是环境单纯离家近，听那的小姐说没有三节奖金没有红包
拿，公司也还没给我保劳健保，现在问题来了…老板只算我三日的薪水不包含例假日，我当时不晓得，以为算得合理，结果回家家人说应该要连例假日也要算，也就是总共要算五天，
但当时我已经在薪资条上签名了…现在又过年公司休息，我是不是该在年后找老板拿钱…??但怕老板不想给，该不该去找前老板还是算了??毕竟实际只做三天，我好苦脑…
还有该怎么开口…
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-02-15 21:13:00离职阿这么烂的公司 薪水已经够低了还要凹
作者:
leion (熊熊的咖撑)
2018-02-15 21:14:00而且为啥2月9号到职 13号要领薪水？ 为啥不是3月初领2月的难道2月去上班年假薪水也不打算给你吗XD
理论上是要包含啦 不过实际上他如果不给你你要不要花很大的力气去要那两天的薪水 可以衡量衡量
作者: james1827364 2018-02-16 07:43:00
要钱不用急呀，过完年再要也可
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2018-02-16 10:23:00是你的权利，但是我会不好意思要
劳工局吉啦，我之前有个工作未满一个月离职。公司只算天数给我，去劳工局后老板认错直接补薪水给我。
作者:
spotting (一起旅行å§)
2018-02-16 21:27:00要是我我不会去要 都离开了
作者:
mpmbip (赏味期限)
2018-02-17 12:43:00差一千多块而已，看你要不要跟烂公司耗；划不来，其实
作者:
leacks (天行者)
2018-02-19 15:40:00很多地方没离职的第一个月算法也跟你一样，很多违法的