※ 引述《qq326 (运气总得试着走)》之铭言：
: 担当通常都在全家上班过至少5年以上
: 如果从店员升到担当
: 担当一个月的收入大概是多少?
: 可以这样问吗?
: 第一次发文 请见谅
1.目前最快看过从店员到担当九个月，前提是
表现优良，内部考试一路顺畅皆通过，该部门
非常缺担当。
2.全家营业担当=小七区组长
一位担当辖区大约8~9店，刚升上去是实习担当
一年后视考绩升任正式担当。
月薪：42,000~45,000，每年视考绩年中及年底各
有一次考绩奖金，约1~2.5个月，年终奖金一个月
另计。正式担当另享营业利益奖金分配，视当年度
该部门利益分配。
一位业绩好考绩好的担当，年薪约80万左右，
利益分配再加上去可能更多。
但是工作内容繁重，责任无限……
基本款：
营业额、毛利达成、新品订购销售,、人员教育、
客怨处理，店舖清洁，店舖海报张贴，店间货物
调拨，"24小时 on call" ＆ "每天line 200则以上"
漏接or手机没电，等著被店长投诉
(建议准备大容量行动电源)
进阶款：
每周店舖销售数值计算追踪，店舖外叫卖活动，
公司推动的店舖专案每周定期会议检讨报告
基本上就是就公司重点推动品项还有专案拿出来
作检讨，主管会一一就销售数值检视(想想便利商
店常常推面包还有鲜食新品上市，咖啡折扣活动
，年节礼盒……要追的量超乎你的想像)，没
达成或落后会让你自己提改善方案，下周优先检
讨(所以会议时间达3小时以上是家常便饭)，开
完后各个课别接续开，换课长继续……
经过一番疲劳轰炸，只能低声下气去找店长"沟通"
商量一个店长愿意配合也能达成公司目标的方案。
唯有有从事过该工作的人才能领略其中
用这笔薪水践踏你的自尊、亲子时光、生活品质
加上2/3条命
如果您对服务业有很大的热诚
如果您有很强的正面能量
如果面对客人或店长有很强的业务能力
如果抓数值写报告能力够强
如果体力强一天能特卖三场
如果家人女友能体谅
欢迎投递各大超商履历！！您将晋升年薪80万club
曾经从事过该职业的我与您分享！