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2018-02-06 18:16联合报 记者蔡容乔╱即时报导
农历春节将至，许多消费者涌入百货公司采买准备过年，高雄市劳工局长郑素玲6日带队
到汉神巨蛋百货执行“春安劳动条件突检”，抽检12家专柜、餐饮及外包清洁、保全公司
的出勤表及工资清册，当场查获5家业者违反劳基法，其中龙邦保全员1月竟连上25天班、
月工时高达319小时，将加重裁处业者。
劳动条件科科长罗永新说，龙邦保全是汉神巨蛋外包商，去年已遭公告裁处，被罚30万元
；此次又被查获“未达基本工资、加班费给付不足、连续出勤25天及轮班劳工未有适当休
息”等违法情事，有名保全员月工时高达319小时，平均每天工作都超过12小时，远超过
月工时上限288小时，明显违法，将进一步调查有多少保全员超时工作，决定加重裁处金
额70万元。
知名面包坊方师傅元旦当天未给付员工双倍薪资、时薪人员加班费给付不足；安立环境维
护公司部分工时人员连续出勤9天；鞋将实业、高雄空厨国定假日出勤未给付加班费等。
劳工局说，上述业者几乎都是累犯，将依法要求业者陈述意见，并加重裁处。
汉神巨蛋百货管理部经理徐嘉宏表示，遭查获的龙邦保全与百货配合仅有一年，因超时工
作部份是属于该公司内部管理制度，往后会加强要求外包业者遵守劳动法令。
郑素玲说，劳工局统计，去年（106年）违反劳基法的行业别，以“批发零售业、住宿餐
饮业”高居前两名，分别占裁处案件的21.14%、15.83%，显示相关行业业者对劳动法令仍
不够落实，因此春安检查特别锁定上述行业，以及“制造业与社会服务业”、“其他个人
服务业”展开专案检查，查获具体违法事实即开罚。
劳工局提醒，今年1月起基本时薪已调升为140元，月薪2万2千元，农历除夕至大年初三是
法定应放假日，雇主若征得劳工同意在休假日工作，工资应加倍发给，时薪制人员当日时
薪应以280元计算，超过8小时则要计算加班费，每天总工作时间12小时为上限，违法可处
2万到100万元罚锾。