如题，小弟在等当兵期间于基层服务业打工
我们公司有要求员工提早十分钟以上到公司打卡，并在下班时间打卡后继续加班，必须整
理完当班的帐务资料后才能离开
我想问的是，需要蒐集哪些证据比较有机会检举成功呢？
别间分店已经在去年被检举过这个情况，新闻中该案例确有违法情形，但到现在公司依然
维持这个规定，究竟是罚不怕还是找到规避的方法了？
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2018-02-07 05:54:00罚太少 2万而已 负责人不会被关 国外是会被关的
作者:
Ququll (关心负担)
2018-02-07 07:52:00台湾太多大企业也都这样玩了 根本抓不完
罚两万，老板赚到100万加班费，当然要违法啊不违法对不起政府的美意
作者:
mg69375 (JPG_Avery)
2018-02-07 09:52:00服务业一堆做功德的 加班二小时不算钱当班应付客人 下班打内部报表 惨!
作者: eros01 (艾罗) 2018-02-07 09:59:00
无耻政客 就是罚则太低 还可以找经理人背黑锅台湾何时才能进步到 直接关 公司负责人
作者:
mocho (mocho)
2018-02-07 10:33:00有监视器吗？或者报表上有没有时间注明？电脑有时间截图、或者传真，如果帐务有问题打电话问主管并录音呢？
作者:
sho357 (阿东仔)
2018-02-07 11:33:00楼上要看清楚字喔
作者:
ioupoiu (他妈的恶心甲)
2018-02-07 17:12:00484想黑
不会被黑啦 认真回你就打完卡就走人，剩的就留着不要做，它扣你薪水就违法，帮它的法务找点事情做，你稳赢的啦