小的　目前现职为国外业务 工作经验一年多　因薪资过低　一个月约三万
打算领完年终后　年后提离职　寻找更好的薪资待遇
但最近前往北部　知名日商　T与C开头的 发现底薪都开得好低
HR：目前的薪资为何？
Me：底薪约三万，加年终与分红，年薪约15个月
HR：那未来期望待遇如何?
Me：希望贵公司能提供底薪三万五至四万
HR：不可能阿!!! 我们的底薪，三万多，是高阶人员的价码，
　　你应征的这份国内业务没有那么高，底薪加业绩奖金，上看五万到六万，
　　不过底薪部分没办法提供那么多
Me：那我降一点，底薪降为三万二就好
HR：没办法，底薪最多三万，不能再多了，今天先到这里，有后续面试会再通知你～

一坐下就问第一题? 如果是就不用面试了

不是三万二太高 是给你三万二太高外商挖人都用50% 双倍在挖的 重点你要有条件

业务看的应该是奖金，不是底薪

五股有个有名的S外商..起薪26K来台湾后陆续的功德化

如果公司可以保障年薪的话，还是可以考虑的！毕竟你是做业务的，没业绩的话，老板还需要给你超过三万吗？

业务也有高底薪的 不是每种都像保险房仲那样

那个……是国外业务要转跳国内业务……？

业务不都是重业绩奖金？没业绩怎敢给你底薪三万二？

工作一年开32k不低啊 我刚进一家公司当业务就有31k 而且不是看业绩给钱的更正是不高

台湾都是假外商

假外商无误

重点是奖金的趴数，不是只看底薪

业务在意那个两千块底薪而不是看奖金…代表你开发能力有问题啊…被人家看破了吧

应征业务在那在意2000底薪 哈哈

日商没意义 有钱外商是美商陆商

一堆台商都比你应征的高了

日商不等于所谓的外商哦

中商没遇过 美商倒是很敢给 妹妹朋友客服年收1200k

假的

日商真的不太算外商的风格

日商独立风格 就酱

日商就是爱台湾员工的低薪才来台湾的

日商就是这么CO 所以版上日商一直不热门日商规定很死 根本看不起台湾人 认为给低薪也有人要来所以很敢开低薪征人 最好是联合抵制而且日商最无耻的是认为你精通日文是应该 不会因此给较多的薪水 日商竟然不认为日文是技能 所以我绝对不应征日商你要用我越多专业与技能 本来就要付出相当的价码所以我都会找我有跟日本往来的台商或外商的工作 钱多很多月薪+年终 台商一堆16~18个月的 底薪又高很多 屌打日商

已听过的日商公司，那管理风格跟行情真的不敢恭维

只能怪自己晚出生。现在台商月薪2万多，日商3万多，欧美商4万多

业务是靠业绩达成奖金吧？

没裸薪破百去外商有点风险 砍缺时才不跟你客气

30k就很高了，五股有一个SXS起薪26

我应征国外业务兼打单传务 25k 没奖金

要去日商不如去日本打工

楼楼上意思是 XGX吗 XD

我日商国内业务保14个月 差不多40K/月，我不会日文，只有英文尚可基本上日商主要是稳定，被随时资遣的机会相对欧美/台商低满多的

要底薪才是保护自己，奖金真的很看运气，产品难卖居多

C是卖打印机的那家吗? 如果是那家薪水一直都不高

日商工作照顺序推升的 就是个汪旺旺奴隶而已 高薪?

30k底不能再多了 大概是筹码不够吧

S只有26喔!?

因为你们都没看过薪水好一点的日商阿....举例: M家大商社 新人加一加大概90万吧 两三年120万之后看肝够不够硬XD 够硬的继续往上爬某家两三年前闹诽闻闹很大的药厂 业务新人也是接近百某T家也是药厂 经验不错的七年后勤人员也是130万吧

二楼真中肯，不是给不起！而是你不值....

又是一个连二锅头都不是，却自认有茅台身价

药厂不一样啦 不过某T不是风格满雷的？

某T评价两极XD 说雷也雷不过本土商

惨不忍睹的薪水

T的新gm好像很雷 去年走一票

走的蛮多是老屁股的,江湖传闻真真假假

日商大概只能视为稳定一点的台商 轮福利也是有上一代已经吃饱饱这一代薪资不高的情形 加上扎根台湾久的也是学很多啊理不达的功德经但调来台湾的日本人还是能照日本福利算 台湾人就是比日本人低一等

很敢给的真外商，会高薪去挖即战力，外商对毛遂自荐的都是试试的心态，不适合就3个月走人外商的一个月薪水有24k跟80k的差距存在

T的新GM在台湾当天皇阿 颗颗

看过你之前发的文 真心觉得你个性不适合业务工作

征业务在意那2000底薪 笑了

五股出口助理27k...台湾环境真的不利