其实怎么说
很难讲
但我觉得你蛮聪明的
至少会去观察
你未来应该很有前途 哈哈
但你不要盲目仿效喔！
你可以去注意一下你公司高层的个性
也许这位先生早已知道高层喜欢的下属样子
所以他刻意去装
也就是说
他早知道你公司高层喜欢这种“”冲“”的人
所以他刻意去表现
你可以特别去注意高层反应
若他们都刻意让他去“”冲“
我建议你不要去得罪他
他会升很快
但是！
若你们高层其实都兰他很久
觉得他白目
但他还是很自以为是
那他应该很快会离开
这一切取决于高层
若高层保守 你就学着收；
若高层很积极、很急、很呛 你就得学着放
假装也可以
但是！
有时高层会分派别
你一定要跟着对的那一派
否则也会死很惨！
要在一间公司一直升没那么容易
要懂得察言观色
记住！
要打入核心团队
要成为公司层锋！
这版大多在谈怎么离职啦老板怎样啦什么的
全部都小鼻子小眼睛
很可悲
不要变成他们
当你成为公司的成功者
你会觉得工作很舒服
※ 引述《qaz4910111 (小飞)》之铭言：
: 我进公司的时候有个前辈
: 讲话得体而且有逻辑
: 敢直接反驳主管甚至到大小声的程度
: 除了上层干部和老板其他人包刮小主管都是直呼姓名
: 一开始以为他也是主管
: 后来才发现他只是早我半年进公司的员工
: 平常杂事都不做(公共区域的卫生打理或是一些经常性的工作)
: 除非人多或是上层主管在的时候会找机会表现
: 被很多员工说他很跩
: 不过他也果断舍弃掉那些"对他前途没帮助的人"
: 只和老员工打好关系
: 有的人可能会以为我想问的是"在职场上是不是应该长眼一点"
: 不过我也看过很机灵但是对大家又是平辈一般态度的人
: 所以想征求版上大大们的意见
: 是不是应该摆高姿态先让自己有主管的样子呢？
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