为何有人会离职都要问？
妳这种庶务工作大家都能做
要走就提出啊
妳就说：工作量太大，负荷不了
或者其它什么理由都可以
真的不会有人在意啦
大家又不是妳的谁
讲难听点
谁在乎妳？
提离职后，只会有两种结果：
1.老板觉得妳不错 会试图减低妳工作 或再找人分担妳工作 或加薪 总之就是想留妳；
2.老板根本不在意 ，直接让妳走
我觉得要走的话，
有时候也要替别人想，最好早点说，
让老板早点找人
不要把资方想成怪物，大家好聚好散
我相信妳做好离职交接，没人会为难妳
但常常离职的人，通常本身个性就不好，
所以离职才常常被人刁难
然后就上薪水版骂资方
一堆人就一起取暖
希望妳不要变这种人==
※ 引述《tank60166 (朵)》之铭言：
: 大家好，简单叙述一下我的情况
: （曾在女版发过类似，但情况改变，故想再次询问）
: 我目前在旅行社担任柜台（工作约5个月）
: 一开始就到旗舰店
: （我们有另一家分店，但旗舰店业务最多、也最繁忙）
: 之后还要跑其他分店支援（不同区，路程约20-25分
: 因为人力不足，常常一个人要负责很多事
: 我除了担任柜台（包括票券及出国证件办理），还要负责官网上的客户邮寄信件，每天的
: 收银结帐，作帐交帐，收据的金额核对作业等...
: （工作内容还会持续增加）
: 我不敢说自己是最忙的，但我也真的负责不少杂事
: 每天早上都提前10-15分到公司处理公事
: （路程约20分钟）
: 有些时候慢来的同事还会问说：你怎么没有处理某件事？
: 或是会被告知：妳下次可以先处理某事
: 我们公司中午统一订便当，也都是我在负责订餐的
: 有时候我正在忙，同事也都直接拿点餐单给我
: （上面已经写好她们要的便当菜色跟饮料）
: 有时候请同事帮忙订，也会被回说：等一下
: 不然你要帮我做这件事吗？（指她手边的工作）
: （若是我没有订，其他人也不会主动，就一直拖下去）
: 想离职的原因是：
: 我每天上班前情绪都会很低落，很忧郁
: 会想掉泪的那种
: 想到同事跟每天的工作量，压力都很大
: 再加上下周有两位资深同事要离职
: （有私下问过，都是因为工作量及薪水不符才离职
: 其中一位的的工作量也变成我要接手
: 每天都加班超过半小时，甚至更久
: （但也没加班费...）
: 目前预计做到二月底
: （公司预计2月中发年终）
: 想问大家，若用家人因工作关系
: （要随家人一起过去其他地区，故要离职）
: 这理由合适吗？
: 想麻烦大家给我一些建议或看法
: 而且也还不知道什么时候开口提比较恰当
: 因为目前班表居然已经排到4月了？！