本身从业大概八、九年时间
期间有过几次的转职经验
目前薪资看来因此增加
但其实也是一个普通到不行的中位数薪水
因为将近三十岁才加入bbs
看见不少版友二十几岁就能保有好几个工作选项
想请问面试上了以后（当下对方通常会表态），但当场要怎么回答才能让对方仍旧会率取
你、给中上的薪资（而不是问我最低能接受多少）、但是能够保留1～2周，是否前往面试
公司上班的回复权的方法呢？
（会有此问题是因为我似乎找不太到立足点去要求对方保留工作给我；但因太急于就业或
待业太久，而错失想进的公司或是通常都是勉强开始工作，好像也是造成我每一次工作ㄧ
两年又想转换工作场所的原因！虽然目前在工作适应上尚且没有太大问题，但好像没有长
久的同事情谊跟久任而成公司小主管职的机会觉得颇可惜）
想请教大家曾经的经验、面谈面试对话上的小技巧、谈薪水的技巧、跟生涯规划后，实际
行动的效果和方法，谢谢！
“备注”
本身是财会人员
感觉面试者通常都中规中矩
财会面试人员大多有对薪资costdown的中心思想。
这种观念本来是主管本身想要产生提供公司效益的行为，却往往循环到到老板都看不起财
会人员的价值，所以“薪水不该高过前端人员是应该”本身觉得这样的就业环境颇可怕
想知道有没有跟对方在谈薪水时，
让对方对我避开这个念头的实际作法，谈到一个合理的薪水，也不会造成对方困扰而在后
面才在为难你的方法......