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我的某一段工作经历
主管是那种不管事的主管
有看过庶务二课的话
大概就像那个课长一样
只要妳有来上班
就算迟到摸鱼
工作效率不佳都没关系
这样不是不好
上班没什么压力
可是不适合不会自律的人
我觉得最好的管理就是不用管理
没有人喜欢被管
如果每个人都管理好自己
主管只要制定好方向即可
不用出来管你
这样的工作氛围是很舒服的
可是对于自我管理不好的人
当然就会开始摸鱼
反正主管也不要求
由于部门里的工作量
就是大家要一起分担的
有人效率差其他人就要多做
可是大家薪水领的一样多
多做的人心里多少会不平衡
不知道大家有没有遇过这样的主管？都是怎么样应对或是向上管理？

不要领下层的薪水 却想着上层的事

现在的就是，考核齐头式平等

现在就遇到了觉得痛苦

我的主管把事情丢给做得好的 然后就不管了 效率差的永远都很闲 效率好的做到死还求助无门 不知道跟你说的一不一样QQ

如果真的这么瞎…我会直接离职耶…如果公司有可学习的地方，就是一学完马上走人…工作除了赚钱，还是要有点想法，不然最后后悔的不是浪费时间，而是想到自己受的委屈，那才叫难堪…

自律的人适合更好的环境

主管本来就不要管太多事最好 要他当主管是要他扛责任 跟决定比较重要的事务 什么都管这种公司才有问题

庶务二课 好怀念XD

有的厨房不需要太利的刀最近暸解到的如果你是把相对好用的刀建议去比较积极的团队锋利本身没有不好，但用的人太蠢会割伤

如果没办法反映努力程度 考虑离职吧

我觉得这种主管不错 不要管我最好我事情做完 剩下的时间就是自己的

觉得看完推文受益良多，尤其是15楼说的，值得省思。

超爽，这种主管我爱。工作就是为了钱，他不给压力还信任下属，这样真是天使主管。遇到每天紧迫盯人，靠背靠木的你就知道了~不管事的主管，员工会觉得怎么不管事，不高兴。但是遇到会骂人紧迫盯人的，是会想离职且精神会生病的

推 awsdfarm，遇到这种的只能跟着烂或是离开

有啊，只是这些主管都是看结果。要是结果不好，又知道你平常摸鱼到时候被检讨就是钉在墙上

相反，结果不好到时是平时努力做的那个会被检讨，因为事情都是认真那个在做的，遇到猪头主管就是多做多错，还是跟着装死比较安全，反正怎么换都是这类烂主管比较多，不如轻松做

你一定没有遇过军事化管理的

遇到的主管是 所有到单位的需求9成9照单全收 然后就塞给底下的人做 也不管你工作量怎样爆掉 也是不管事的一种

积极的想走w

虽不管事,若有责任的话,也是不管事,推的一干二净

所以你要问什么？