各位职场板前辈们好，平时承蒙照顾了
是这样子的，零正职工作经验新鲜人稍早收到了某机械器具批发业的面试邀约
职位是董事长室秘书
工作内容大致是
1. 会议安排及纪录汇整；餐叙安排
2. 宾客行程、交通及住宿安排
3. 机械设备及零组件报价、询价和采购
上班时间08:30~17:30，周休二日
不需负担管理责任
需出差，一年累积时间未定
要求具备GEPT初级或JLPT N2
看104的应征者分布
25岁以下无
年龄26~30、31~35各占25%
工作经验分布
10~15年的33%
3~5年的25%
拿有N1的8%
想说...
找没工作经验的应届毕业生干嘛？
职缺最后更新日期是1/16
不知道po多久了为什么还没找到人
猜想是有工作经验的人价码开比较高？
总而言之
面试秘书职，我需要注意些什么？
基本的细心、耐心、上进心我有自信具备
面对这样的工作内容
新鲜人被问起期望薪水到底该怎么回答？
目前是想说28这样
怕拿不到offer...
工作内容满喜欢的，不是单纯妹妹，有机会报价和采购感觉能学到很多
目前其他公司助理、行政职面试下来都是开25、26
（我都说依公司规定><）
但都还在等通知（会有么QQ
想请求各位前辈指点，万分万分感谢OTZ

应对进退，仔细谨慎，办事利索，长相上台面基本上三万起薪

秘书还兼采购？ 报价？

应该是找能干的秘书

之前我朋友当银行特助是领五六万啦

之前不是有一篇也在问秘书的

这种比较类似特助 兼采购报价是看过的 但高阶特助找新鲜人是少见一点... 我会建议开33以上让对方砍

为啥去留学 口说反而退步？

工作内容一看就知道上班时间是乱填的，兼采购一堆的职务欸，三思

建议提高一点，毕竟很多杂事都要知道

杂事王 但朋友领10万

只要够正就好..真心不骗

当祕书休假跟工时都要配合老板 蛮辛苦的除非你们的代理人制度很完善啦 准时下班也不用想了我之前被借调当副总秘书(特助太忙)真的是每天都很忙逢年过节还要采购礼品 寄贺年卡啦 有的没的事情一堆

这种工作外观也蛮重要的 对自己有自信的话就开个32K试试看

薪水起码要六万起跳吧 都董事长的人马了 还用30K能看吗

六万会找学店新鲜人吗QQ

开高一点吧 董事长想要的人 人资会敢挡吗

够正就会上惹

这...开四万不过分吧 报价要有一定的产品知识耶 要问清楚公司教育制度完不完善 赶鸭子上架的那种准没好事看公司的规模 跟还有没有其他的助理 不然琐事一堆会累死

开35k说愿意学习给对方砍

我同事112日文N1总经理秘书47K 给您参考

够正就上了

重点在衣着造型年龄 薪资4万5

刚刚回复我时间，说是今明两天的下午2点去面试@@应该是要我选一天吧...加个或字很困难吗XD

机械设备及零组件报价、询价和采购 不是秘书做的吧 XDDD都有秘书头衔了，至少也要开4万以上

一直担心东担心西 去了不就知道了

兼采购正常,坐在位子上打打电话收发传真就能完成这个工作

拜托开个35k起好吗?别破坏特助或秘书的行情= =你开35k，被砍都还有32k左右，但相对地你要有32k的贡献你要是开28k，老板就认定你的价值是28k了，不会太重视另外如果是包山包海的特助，请你开60k起跳有时候，好像是大环境导致劳方也不敢议价，无形间加剧了劳方跟资方的倾斜，所以"做多少事，要多少钱"很重要

女生吗？如果是就剩下跟老板合不合吧！秘书是很看老板的感觉的...

建议给对方一个薪资范围，比方说35-40k

秘书感觉好像都是在找能干的而已，觉得你应征多注意点

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