无薪假提离职 snowpy0329 PTT批踢踢实业坊

无薪假提离职

楼主: snowpy0329 (snowpy0329) 2018-01-31 19:50:31

我目前在一间私人的补习班工作，
但是因为寒假学生人数减少，
所以主管让我留职停薪，而且也不是第一次了
每次学生放寒暑假，我也会跟着放…
这学期甚至还被缩短工时orz
虽然好像很爽，很多假，时间也多，但意谓着我的薪水也缩水啊QQ
所以想趁著这次的留停期间面试新工作～
但是我找到工作后提离职，会不会违反劳基法？
因为劳基法规定任职1年需1个月前提…不过我找到再去提，
不到1个月耶orz
而且老板其实对员工也还不错，不太想搞的很难看@@

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2018-01-31 19:59:00

找到再提录取你的公司不是急征都会接受1个月报到

作者: MeeToo (迷途) 2018-01-31 20:24:00

你这叫无薪假

作者: egaryer (egaryer) 2018-01-31 20:42:00

这样还叫对你们不错喔？就没有钱哪里来的幻想啊

作者: bearKQG (小雄) 2018-01-31 21:12:00

就是无薪假呀

作者: kisafe (ki) 2018-01-31 21:49:00

这完全不是留职停薪！要你来就来要你走也不管你没收入怎么过生活诶

作者: ohnedich (Never Again!) 2018-01-31 21:49:00

学生好就算了，先找其他工作吧学生少，上面打错

作者: marslgj (Bonnie Doon) 2018-02-01 08:06:00

有待业板

作者: yo706001 (台北DORI) 2018-02-01 08:24:00

先离职吧，然后找兼职打工然后边寻正职

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-02-01 15:37:00

不用担心这些问题，你先找到工作！再来跟老板好好说，通常都不会为难你....没必要！大不了放大绝，找到新工作而且薪水比较高！

作者: wujunda (wu) 2018-02-03 17:20:00

无薪假未经劳工同意是违反劳基法的，离职记得把薪水要回来，雇主违反劳基法员工提离职时，是属于非自愿离职有资遣费喔！

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