楼主:
jp956956 (储备里长伯)
2018-01-29 00:55:24这个问题困扰很久了
小弟在目前公司工作大概半年
最近想提离职
可是又卡在年终奖金还没发
公司也还没宣布发放日期
因为过年还要上班
在过年前几天发的话
提离职过年的班可能也要上到
如果现在提离职又怕拿不到年终
虽然只有几万块 但也是一笔小钱阿
当初面试网络职缺有写保障14个月
这个可以当做证据吗？
感谢大家
作者:
opszy (弯的four)
2018-01-29 00:59:00我也是
个人建议领到再提，别小看惯老板的黑暗，拿到钱才是真的
作者:
cblade (cblade)
2018-01-29 01:20:00拿到钱才是真的
作者:
kbt2720 (master)
2018-01-29 01:24:00半年就离职不怕以后履历不好看吗
当然！剩不到半个月，混都把他混过去...楼上的，不要写进去就好...别在恐吓新人！
作者: Luke74 (Luke74) 2018-01-29 01:28:00
钱拿到才是真的！！别小看老板！！除非是公务单位！？
作者: benhyl 2018-01-29 01:43:00
请问城市猎人大大 不写进去履历就会有半年空白 下个工作面试时 人资一般都会问吧
作者:
soleil99 (Play the Game)
2018-01-29 07:05:00发不发真的看公司规章，小弟两种都遇过了，只能说不给你也不能怎么样，所以才会有这么多人谈年后报到啊
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-01-29 07:53:00领到再提吧！诚心建议
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2018-01-29 07:56:00年终一般是过年前发
作者: dandancat (水月) 2018-01-29 08:51:00
保14有时候是年终1+0.5端午+0.5中秋，如果到职半年左右，年终有可能是以比例计算～
作者:
adampolo (adampolo)
2018-01-29 10:19:00他可以叫你马上滚，你就算没满.不用给年终
作者:
Kenta3 (Kenta3)
2018-01-29 10:24:00没满一年哪来的14
拿到在离，而且就算不写履历那段空白也不会怎样吧，看你怎么讲啊
作者: tume7 (无敌七) 2018-01-29 11:01:00
不用不好意思 又不是留一堆烂摊子
作者:
s50190 (蓮霧)
2018-01-29 12:36:00没一年没14吧 公司不会那么笨...会按照比例算 至少我待过两间都这样啦 哪间那么佛有给足的请版友分享一下
作者:
inurry (等待)
2018-01-29 12:43:00问会计何时发年终
作者: purplebfly (紫翔) 2018-01-29 13:33:00
年后再提离职啊,这样过年他们也要付你薪水哦~~
作者:
yaya (喔耶比)
2018-01-29 15:27:00先确定公司有没有年终
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2018-01-29 15:31:00半年有年终喔？ 这么好
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-29 17:38:00才半年没考绩没年资不如赶快去新公司比较实在
作者:
helloer (哈囉儿)
2018-01-29 20:01:00你先确定待半年公司还会发年终给妳？
作者: t64141 (榕树) 2018-01-29 21:00:00
"连续"短期资历才比较有杀伤力，如果只有一份做半年而已，稍微包装一下就过去了，没那么可怕啦然后回到年终问题，只做半年年终很可能按比例算而已，说不定还扣试用期，可能还有不满一年不发放的但书，所以不用太期待，当然如果暂时没更好的机会，先待到年后也是可以
作者:
refanna (李方娜)
2018-01-29 22:06:00你又没满一年，保14是指满一年后
作者:
tsuneo (明乐)
2018-02-01 22:49:00你日后的工作选择比你履历好不好看重要