目前任职两年，因为公司超爱开会的文化，加上部门直属主管A极度情绪化，所以在1月初
提出离职，有获主管同意，预计待到三月初。
但是就在今天...
部门另一组的主管B接到风声，私下探询是否有意转调，但AB主管刚好是死对头，过去的
话工作量可能差异不大，不过主管个性好很多....
但每月还是有大大小小的例会要准备一堆报告
现况是还没找到下一份工作，但也担心转调过去是否也只是另一个坑，继续痛苦？
同时可能还会被A主管视为叛徒到处碎嘴...
犹豫不知该走还是转
有人有类似经验可分享吗？
谢谢

会碰到A吗 如果不常 那继续待也不错阿

如果原公司待遇好，留着可试试看，不合再走囉

公司不大应该会蛮常碰到的，待遇还不错只是很多没意义的会议..

先转R 不行在走就好了..

先转，转过去后如果初期觉得不适合，就开履历边做边找新工作。

看公司福利好不好，好的话当然先转啊~至少年资会续计

把公司业务带走跳槽才叫叛徒

看公司的福利跟前途，好的话转看看！不行再离职就好

是说都愿意自离了,转部门对你还能有损失吗,为何犹豫?

转好，如果跟原本处不好加上业务熟悉的话也不用担心碎嘴，反倒原主管要担心你们挖洞给他跳