各位好
小妹毕业后目前已经上班一个多月，但是每天事情多到无法负荷，
这工作没人交接，大家都很忙，听说这职缺之前几个月阵亡3个人，
事情多到还需要到带回家做到半夜12点，最近想提离职。
上班前有一份很想要录取的A公司一直没下文，今天接到电话，
HR说星期一下午要进行第二次面试，原定明天要提离职的。
但如果明天提离职，星期一下午该用什么名目请假呢?
还是跟A公司改约时间面试?如果跟HR改约时间是否会扣印象分数?
感谢大家~

你先请假去面试看看状况、下礼拜二辞职不行吗

都要辞职了还怕请假(?)

真的 都要辞职了

建议还是请个病假, 留一条后路

有差吗 照常请啊

提离职 星期一请谋职假啊 如果你是不管有没有上都要走的话

明天提离职~当天可走人~下周一去面试~很简单

跟我状况好像哦~我刚进去发现同一职位换了三个人

离职的最大

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劳基法规定到职三个月内离职可以随时讲随时走的，公司有没有人交接那是公司的事情，跟你无关，你想要厚道一点就提前跟主管告知哪天要离开，如果公司不让你走就拿劳基法出来说，妳离职公司说没人不肯走，可是如果公司要开除你，也不会等你找到工作在开除你阿

快走，这种负担薪水没破百！根本不用待..嘘的那位懂劳基法吗？工作未满三个月，提离职当天就可以走了...

我在反串...我在猜原PO连假都不知道要怎么请，大概也不会知道离职预告相关规定吧

当天提离职 隔天可以不用去拉,直接去面试就好

MC假啊 这么好用的

发封离职信，东西收一收就可以走了

拿到offer再走 不要像我最后被摆一道但也离职了 除非妳想解脱