各位好
小妹毕业后目前已经上班一个多月，但是每天事情多到无法负荷，
这工作没人交接，大家都很忙，听说这职缺之前几个月阵亡3个人，
事情多到还需要到带回家做到半夜12点，最近想提离职。
上班前有一份很想要录取的A公司一直没下文，今天接到电话，
HR说星期一下午要进行第二次面试，原定明天要提离职的。
但如果明天提离职，星期一下午该用什么名目请假呢?
还是跟A公司改约时间面试?如果跟HR改约时间是否会扣印象分数?
感谢大家~
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-01-25 22:23:00
你先请假去面试看看状况、下礼拜二辞职不行吗
作者:
bearKQG (小雄)
2018-01-25 22:40:00真的 都要辞职了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2018-01-25 22:47:00建议还是请个病假, 留一条后路
作者:
chdc ( )
2018-01-25 22:57:00提离职 星期一请谋职假啊 如果你是不管有没有上都要走的话
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2018-01-25 23:26:00明天提离职~当天可走人~下周一去面试~很简单
作者:
RSER (阿瑟)
2018-01-25 23:58:00跟我状况好像哦~我刚进去发现同一职位换了三个人
下一篇：面试顺利，A公司希望我月底报到，但是我老板说离职要三个月前提出，根本不让我走我该怎么办，老板不让我离职我是不是一辈子都要在这里了
劳基法规定到职三个月内离职可以随时讲随时走的，公司有没有人交接那是公司的事情，跟你无关，你想要厚道一点就提前跟主管告知哪天要离开，如果公司不让你走就拿劳基法出来说，妳离职公司说没人不肯走，可是如果公司要开除你，也不会等你找到工作在开除你阿
快走，这种负担薪水没破百！根本不用待..嘘的那位懂劳基法吗？工作未满三个月，提离职当天就可以走了...
我在反串...我在猜原PO连假都不知道要怎么请，大概也不会知道离职预告相关规定吧
作者:
cblade (cblade)
2018-01-26 15:47:00当天提离职 隔天可以不用去拉,直接去面试就好
作者:
FFFFFFFF (转寄不要按太多F)
2018-01-26 17:35:00MC假啊 这么好用的
作者:
tkhunter (月半甲鸟！)
2018-01-26 18:26:00发封离职信，东西收一收就可以走了
作者:
jrkym (summer)
2018-01-27 03:57:00拿到offer再走 不要像我最后被摆一道但也离职了 除非妳想解脱