在工作上一直觉得很无力
明明跟同事都是负责一样的职务
但是我的要做的事就硬生生比别人多一堆
因为我先前的业绩表现比较好
其他同事又有出包纪录
之后主管只要遇到新的任务就说 啊 那fullofyou你来做好了
然后其他同事每次开会都闷不作声
只有我会发表一些意见
之后开会就干脆不找同事了 动不动就找我 即使我桌上还有堆积如山的工作...
有因为这样去跟主管沟通过 但主管只是说辛苦我了 工作分配还是没改善
这样子的好处是我在这公司的地位很重要
几乎很多重要案子都在我身上 也比较能跟主管谈加薪
但看到其他同事爽爽过 我却每天忙得心力交瘁的感觉真的很差
如果是妳们会怎么做呢？

别人工作没心我们也不能怎样

如果不平衡是同酬不同工可以争取看看囉

能者也要争取不同工不同酬的.

去以奖金计算薪资为主的环境

能者过劳...

起码你是有利用价值 你同事没有

是常态，但不是影响你未来发展的主要变因。

你可以想办法跳槽，不然就谈加薪，如果你这么优，要离职主管会怕

看怎么想阿我老爸说劳者多能，如果上司是正常人他也知道下面谁作的多谁作的少，那怎么用自己有能去争取条件那就是自己的本事了

对于主管 他只管谁可以处理好事情 所以自然会把事情放给做事比较有稳不出包的 也难怪会有能者过劳

年后离职来我公司上班

地位重要？ 薪水 分红 加班费有比较多吗？

我的状况跟你一模一样，我主管选择继续自虐，他身体已经有小中风的症状，我选择离职，不需要拿生命来拼搏

管理上的问题造成这种情况发生

蛮普遍的, 但难改变, 建议看看新公司. 能者过劳是一种处罚.

要要求加薪

你有加薪吗?

我们公司相反 事情比较少的领比较多

加薪，不然走人

能者多劳，但是升迁加薪是看忠诚度跟狗腿值

我也是跟主管反应没用，只会讲一堆屁话，已经写离职单了

同样情况+1 同位置做错事一定是我被干

多劳钱也要多才有用

看到“能者过劳”这四个字好有同感一般反应是没什么用，改变不了别人和公司，只好改变自己

只要你够不要脸 摆烂下去就能爽爽过 钱领的还是一样只是大多数人都还要面子 少数几个看开的就都每天等下班

多劳多钱。多福利。

半年后要求加薪啊！

推3楼，能者要争取不同工不同酬，文化不是个人能改变的

同样情况+1，而且公司不愿意调薪，目前已离职

给自己一个期限 没加薪就跳槽

同情况再+1 公司说只给得起法定基本时薪 已提离职

本来就是这样啊然后薪水也不增加，我最后就走了，让他们自己去乱成一团吧

你都领比较多了，还计较？

最靠杯的是丢一堆事情，做不好还会嫌你不认真

能者多劳？能者不会闪事只会过劳

你只会不断的被强奸,真的是常态,而且做不好还会怪你

我深深有感，而且我周遭的人薪水还比我高很多，即使我有加了，还是低于他们

嘘楼上 领较多是该做多点，那其他人是没领吗？就可以这样混吗

看过ㄧ句话 能者可以多劳 不能过劳

能者过劳XD