[问题] 发现劳退金额短少，公司该如何主动补提呢 INTRAN PTT批踢踢实业坊

[问题] 发现劳退金额短少，公司该如何主动补提呢

楼主: INTRAN (印儿) 2018-01-23 20:13:26

在目前公司就业十年
昨天第一次用自然人凭证查询劳退
发现加薪时会计不会在第一时间调整
有时超过两年才调成新的级距
损失金额8000多元
今天去找会计谈
他说他工作很忙，没办法及时调
如果要补提
就要提高我的薪资
但之后要调降很难
而且调高薪资缴的健保也会变高
会计说如果我找到好的方法，他愿意帮我补提
网络上查询都是要申诉公司
但我想继续在公司做下去
不想撕破脸
请问大家知道什么两全其美的好方法吗？
如果提高公司提拨的%数直到我的损失都进帐呢？
但这样我怕公司不会同意，
毕竟如果会计又忘记调回来，公司就会亏了囧
先谢谢大家:)

作者: cccon1ine (乡民分身) 2018-01-23 20:18:00

十年8000多应该还好吧？虽然说是合理的权益

作者: a10141013 (FlyBall) 2018-01-23 20:30:00

你以为你领的到劳退？

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2018-01-23 20:31:00

应该当月就要调整，hr的责任

作者: robler (章鱼丸) 2018-01-23 22:57:00

觉得8000多还好的直接汇8000到原po户头不就结了?

作者: yaankei (墨绿冬//) 2018-01-23 23:01:00

https://i.imgur.com/XCjoxjM.jpg申报调整其实蛮有弹性的

作者: triff (triff) 2018-01-23 23:16:00

真假，很忙就不能忙你的事？

楼主: INTRAN (印儿) 2018-01-24 01:27:00

其实全勤奖金也没放进去，如果真的要加，是损失2万多

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-01-24 03:13:00

打电话问劳保局.....

作者: TllDA (踢打) 2018-01-24 11:23:00

劳保局的解释的确不用马上调可以取半年平均调整一次

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