究竟有哪些流程要走呢?
以106年12月份幸福高尔夫球场也爆发劳资纠纷为例，
事发经过是员工成立“佳福企业工会”进行劳资协商，
要求资方依劳基法给予劳健保、提拨退休金等待遇，
36名工会会员就被球场开除，
后来球场跟工会成员说退出工会就让你们回来上班，
所以现在工会只剩14名成员。
新北市产总协助他们走的流程有：
1确认雇佣关系，劳工局进行调查确认球场与杆弟具雇佣关系，
未依劳基法履行雇主义务提供劳健保是违法的，随即开罚。
2期间协助进行多次劳资协商，资方都不愿让步。
3向劳工局申诉发动劳检，开罚好几次球场都不怕
4委任律师进行回复雇佣关系司法途径正进行中
5发动举牌抗争，协助发新闻稿联系记者。这部份是透过基层工会干部连系基层记者。
说来可怜，一开始我们发新闻稿给媒体高层主管，并未协助，后来是基层记者协助报导。
1/15我们将协助佳福企业工会至劳动部陈情。
除了走法律程序以外，我们还要将惯老板恶劣行径摊在大众眼前接受公评。
以上是新北市产业总工会提供的协助。