观点投书：医院社工薪水高？揭露中部“血汗医院社工”
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风传媒
刚从大学社工系毕业的依婷，第一份工作找到中部地区某区域医院L，此L医院属教学医院
且拥有数个院区，是地方知名医院，然而，依婷担任医务社工本俸竟然只有13000元(见附
图)，其余薪水则靠各种津贴与奖金加上去，其中单位津贴3000元、专业加给1300元、考
核奖金1200元、交通费500元，而绩效奖金最高有5000元加给，虽然看似加给多，但全部
加总起来也只有24000元整，这就是依婷一个月的薪资，扣除劳健保则实际领取23158元，
已与政府规范最劳工最低薪资相去不远，而这竟是教学医院的薪资，令人匪夷所思。
不少人认为只有区域医院才有低薪问题，但答案并非如此，另一名私立大学毕业的莉莉，
家庭为中低收入户，毕业后应征到梦寐以求的医学中心C担任医务社工，进入到医院后，
莉莉的本俸同样仅13800，加上伙食津贴2400、绩效仅金7500及职务津贴8000，扣除劳健
保、福利金后，薪水竟然也只有30236元，当莉莉薪水缴交完房租、电话费、交通费、餐
费、学贷及家中支出后，一个月剩余薪资仅剩2000，而这是在没有任何休闲娱乐或就医支
出下的剩余薪资，莉莉虽然是社工，却也无法翻转自身贫穷问题。
作者再以第三所医院为例，此院同样为中部规模相当大之知名医学中心，然而，医院给予
社工的本俸仅15092，加上各种津贴后起薪才达到26464元，再扣除劳健保与福利金后则实
领25392 (见附图)，即便有4000元的“高额”社工师执照加给，起薪仍仅实领29K，在医
院，同样是医疗团队的病房护理师、职能治疗师、临床心理师等专业人员，起薪皆约4000
0，社工师同样作为专业团队一份子，工作负荷量与其他专业人员同样吃重，薪水却足足
遭剥削1万，如此薪资更甚低于部分医院关怀访视员与看护，可见社工低薪问题并非仅存
在地区医院。
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