※ 引述《LoveHomu (爱轰姆)》之铭言：
: 各位好，下面文长请见谅
: 目前我的工作是工程师,韧体相关，在一家科技业公司上班，待了四年了，自己一人在外
: 县市住
: 公司去年底开始因为不赚钱costdown一些东西，让我开始对公司不满，对部门不满
: 例如部门每季该有聚餐，部门的主管不办
: 公司也开始到处砍掉内部一些福利，例如免费饮料之类的
: 12月并没有打考绩也没通知尾牙消息，所以大概尾牙也没了，固定每年加薪也不用想了
: 所以我11月开始有想离职的想法
: 但是当我开始动手要写履历时，我突然觉得自己写不出什么
: 我这几年来做的工作差不多都是debug而已，都是公司自己前人已经写好的一套算法的c
: ode的issue
: 我觉得都是些很零碎的issue，例如像QA测试测出的issue，或是FAE从客户那边回报的iss
: ue，但是以QA的最多
: 我在解issue，通常也是需要询问比较厉害的同事帮忙才能解
: 我觉得我很缺乏一些一般性的driver的知识
: 这几年我也没参与过什么产品的开发工作
: 所以我觉得我能写的内容寥寥可数
: 所以我因此开始觉得忧郁，突然觉得自己做不了什么工作，看到有比我资历浅的同事解了
: 一个issue后就觉得不如他
: 看到部门里身边的同事能汲汲营营于工作，就觉得自己像废物一样，最近主管其实也没安
: 排什么工作给我，因为算法那方面没有什么紧急的issue跟feature要解
: 怕写完履历投了没有公司要找我，怕面试时又被电或没被录取
: 我现在变成光是想到工作就害怕，待在公司里心里就凉，很想逃离公司
: 目前月薪就我单身的人来说还够用，但是我老家也不是有钱的，所以我也不能冒然无薪请
: 个长假冷静
: 我12月时有忧郁到影响食欲，每天早上起床时心里就觉得难受，作本来有兴趣的事也快乐
: 不起来
: 我有在FB上诉苦，有留言的朋友们是觉得有诉苦很好，也有提了一些建议，看到留言后当
: 下心情会比较安定点
: 有跟自己主管聊过忧郁，当然没提跳槽，但是我觉得主管根本说不了什么话，大都一直听
: 我说而已
: 我觉得安慰不了，帮不了忙，还提了叫我休息三个礼拜无薪假
: 之后被我家人知道了，我家人有打电话给我安慰，我当下想哭出来，是等电话挂断后自己
: 跑去厕所偷哭
: 在家人给我电话安慰后，我是心情变得比较稳定了，所以我也没去看精神科，本来是想去
: 看一下的
: 现在我觉得我是简化成一想到工作跟公司，我心里就会觉得忧郁，我会在没人时突然自己
: 大叫一下，只能让自己别想到公司
: 光待在公司我就觉得心凉一边，肚子有点难受，觉得喘不过气，可能是觉得厌恶又不能离
: 开这公司
: 我知道我其实就是个对自己没信心又很容易受他人话语影响的人
: 我知道我打的这些可能是无病呻吟，但是希望大家不要呛我，我真的觉得我很需要帮助，
: 但是我又说不上该如何寻求帮助
: 我想知道我到底该怎么做才能真的稳定心情做好目前的工作，如何稳定心情能把履历写好
: ，面对转职？
: 感谢
针对你的问题，我刚好有些切身的经验、又是半个同行，提供一点建议希望帮得上忙。
我把问题先分成两个部分：1. 如何稳定目前心态 2. 如何写履历
我观察自己徬徨、焦虑心态出现的时候，
多半是出于对现况的错误估计以及被太多主观的期待拉扯，
我认为应该尽量客观了解现况，并从中找出最佳策略。
如果你把目标放在2周内一定要完成一份好的履历，
你肯定会感到非常有压力，因为这件事情以你现有的条件太强人所难。
但若认清这个目标根本不可能做到、而把转职计画延长到半年甚至一年呢？
这可能就会让计画变得贴近现实，
而一旦你认为事情有机会完成、去做的动力会比较容易激发出来。
焦虑最常出现在你心里明知道这事情不可能，但你还是下意识想逼自己去做，
结果就是你摆出了去做的样子，但你心里完全没有一丝信心，
在没有专注度的状况下、你感觉自己去做了但毫无成果，
这个毫无成果的事实会再次逼得你更加焦虑而进入恶性循环。
假设你过去4年都没有真正学会driver开发，
你会不会觉得要离职的这一刻你突然就会了有点不可能呢？
现况是你想要离开、但你需要一点时间酝酿，
事实上在这个产业这也是很正常的事情，
规划、程设练习、整理履历、锁定目标等等，
这些下来半年能做到我觉得算很顺利了。
要离职靠的不是气势，
真的有决心要做、必须要妥善规划、耐心执行，最后结果才会比较好。
不然说穿了也是一个坑跳另一个而已。
那再说到履历准备，
履历这事情基本上两个部分，
一个是经历本身的价值、一个是组织表达的能力。
经历本身的价值我认为大概占8成以上，剩下的才是表达、也就是包装。
人们有时候有个错觉是很厉害的履历取决于我怎么写，
其实写履历的那一刻大概成功与否已经大致底定，
功夫是在你平日就做好、写不过是个动作而已。
写程式最难的是思考跟策略决定，打字那不过是最后一步而已。
不过平日的累积目前你比较缺，
这个需要一点时间去规划跟实践，但表达的部分还是可以加点分。
我上一份工作刚好也是debug多于开发，
所以第一个就是把没有什么价值的东西丢掉，把你想要凸显出来的东西留下。
你想表达你熟某个device driver，
就列出你处理过跟某driver有关的好几个issue，
对方读的时候自然会有一个印象你很熟这一块，
当然那些issue的质你要挑过，不然可能会产生你都在打杂的印象。
再来就是找出别人有梗可以问的部分。
我记得以前有修过一个power supply driver的问题、
刚好解掉的是deadlock，这个就可以写，有sense的面试官一定会问。
事实上最好的状况是，
你在平日工作规画的时候就直接要看出哪些东西是有甜头可以吃的，
要多去拿来吃，只是这种东西通常很硬，你要确保自己有一定胜率才去捡。
不然你每次捡每次出包以后上面不会放心给你。
这种甜头基本上没有人会跟你抢，多数人都想拿凉的。
可是到走人的时候，平日硬功夫的价值就出来了，一到外面还是很能打。
Routine的鸟工作做起来轻松，可是走人的时候就没加分，
但太硬的东西吃久了、会需要偷闲一下不然走不远，
这时候就要拿点鸟工作让自己有个空闲这样。
我是建议从长计议、焦虑对实际状况没有帮助，
先有个大约一年的计画、再慢慢照进度调整，
只要公司不裁人，基本上不会两头烧，
稳住、有耐心的去做，对你长程的职涯会有帮助。
祝你一切顺利、恒心常在。