小弟刚出社会没有很久，资历很浅，
不是很清楚职场眉角。
最近换了一间新公司，
刚进了新公司同事难免喜欢聊天认识一下彼此，
其中之一就是问当初进公司时的面试过程，
我是觉得面试的过程拿出来聊很怪，
更怪的是，如果传到面试我的人那边，
似乎感觉也怪怪的，
大家也这么觉得吗？
如果是你会转移话题不聊呢？
还是把面试过程拿出来说呢？

会说的很一般 面试就自我介绍问应征动机 人格特质 离职原因 未来规划一般公司会面试的然后简单带过

我会聊啊 讲多少 看交情

如果是同一个主管面试的就会瞎聊~~看人吧，觉得没什么

我不会把面试过程拿来讨论，避免透露太多造成同事忌妒或猜测，更怕主管听了不爽

只讲好话

面试就容易牵扯到薪水 很不妙的话题

我会转移话题,但不是真的避而不谈那种转移,总之,地雷肯定是批评主管、透漏薪资、透漏不必要让同事知道的面试过程中就讲讲自己的感受、主管让你觉得佩服的点期待加入公司的理由..这些不痛不痒的就好,基本上回答这样的问题跟在面试时后回答问题的原则一样