小妹的公司没有劳健保，我们采补助1500在月薪中，自己到外面找工会投保，想请问劳健保放在美甲工会，而现在的工作跟美甲毫无关联，若日后到大公司写履历时工作经验该照实填写吗？那人资查到工会劳保纪录会不会觉得我唬烂？但总不能掰说我做美甲吧？
请板上大大给我点意见参考谢谢各位

公司查不到之前的投保纪录

对于银行贷款比较麻烦，没6%雇主提拨，费用贵不过你不放工会，政府会贴心帮你加入国民年金

如果政府要加国民年金，提出在职证明可免缴吗?

....劳保跟劳退是两回事，不是没投劳保雇主就不用提劳退

楼上别用法规，来看实务了，有些就是这样玩如果我来就一律统一为何要拆，劳保劳退

你可以在员工会续保不必在意行业,不违法.因为原工会年资够可以升等保额(自行决定).至于那工会的会员,只要缴费,工会不会过问你干什么工作.说穿了,连在家带孙子的阿嬷都能加工会,年年调高保额.她看在劳保年金份上多花钱投资,而不加入国民年金.你别省这个保费,反正不加也要缴国民年金保费.国保倒了,劳保一样倒,大家没什么选择只能信任国家.

有些被保险人违法加保被自始取消资格,保费不退,惨点的涉及刑责,这当然很少,非常少,爱玩的可以赌赌国家不够力去查,出事自给担就是了

你会帮老板省劳退提拨，被卖帮忙数钞票

原po这样已经违反规定了

要雇用你的公司不会在意你过去的职业工会投保.他也不清楚,清楚了也管不著,他只关心你能合适于这工作.不是说过,有人明明当司机却投保于餐饮工会.XX公会的XX只是幌子,你不会煮饭但你加入餐饮工会可以年年调升保额到四万多元以上,退休领劳退.有人卡债,不敢加入公司劳保,只好领现金,而投到工会.对政府而言,反正缴的钱一样,你又没亏待政府.企业大多以高报少,而工会刚好相反,以少报多.快领劳退金的人,及早投资多一点到工会,是有利的.