今年8/15到职
因为一些原因 (过程有点复杂)
主管觉得我没有达到他的工作绩效
他说他没有看到我在这职位上有主动
或是有新的进步
他就先软性的问我 要不要切个时间点?
我就说 所以我要签非自愿性离职吗?
他就说:非自愿性离职是工作有做好 但是不得不把你资遣才可以签
但你是没有做好分内要做的事 所以不能签
这是真的吗?
PS 有没有做好份内的事 目前是她说了算
因为我觉得我有 他觉得没有
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呵呵

请公司开非自愿离职书吧......对公司影响的！对公司来说没啥影响～

当然不是 你不想走公司要你走就是非自愿不管任何理由 只要不是你自己辞职 都是非自愿

没这回事 你主管骗你的

录音存证，有意外可以报劳工局

不是他说了算 这种资遣理由要很严格的认定 而且资方要付举证责任录音存证吧

年轻人不要太轻易相信别人

存证

去看看劳基法第11条,叫你主管去吃大便,最讨厌这种唬烂小只是你如果下份工作被问,除非你不提,否则要有技巧性回答

就是想骗菜鸟的主管，不可取

跟他说：我打电话问问劳工局，看他会不会继续骗你

员工不符职位要求也是非自愿的一种啊，主管分明想骗

等老板开除吧，不要被诱骗签下去了

呵呵 这种话也敢讲