看到原po的分享有点讶异，南北文化好像还是差满多的
我也分享一下我应征完全相同工作的经验
我在台北，是自己投履历应征的，完全没有电信/通讯产业相关背景，
之前的工作也是业务性质，但比较是半内勤的业务，开发新客的频率
不是很高，公司很知名，我做的是娱乐产业线，所以其实服务旧的大
客户对我们来说比新客户更重要，但因为这份工作待了很久，加上有
一些成绩，所以我离职后投履历面试的过程也算是满顺利的（很感谢）
因为这次离职就是想给自己新的尝试，我全部投履历的公司都跟我过去
的背景无直接相关，有面试到最后的公司都有拿到offer，亚太也是其中
之一，最后我选择亚太，但目前还没正式上班也不确定自己有没有选对
就是了，人生总是充满了挑战才有趣阿（茶）
这次我一共面试了六间公司，有两间第一次面试后因为我开的薪水对方评
估后觉得没办法，就没有继续下去，其他公司除了亚太之外，面试都是两
次，且整个流程都没有亚太顺畅，而且亚太的人资也是我面试的公司里让
我觉得态度非常好的，所以我想还是来分享一下
1.回应速度很快：我某个周五大概五六点投履历，十几分钟内马上已读，
隔周一早上十点前就打电话来约面试，人资说有两个部主管都想跟我面试，
她也很贴心排在同一天，中午前就把时间敲定，直接约周三整个下午，发正
式的会议通知booking我google行事历时间，当然看到那些表格过来的时候
心里确实有点ooxx，但我这次面试的六个公司里只有一个不用填这种表格喔，
所以亚太也不是特例（有的公司还要妳到现场再填，只能用手写，写完手很酸
心中更是ooxx）
2.面试过程流畅：人资考量到部主管要3:00后比较有时间面试，就先安排智力
测验，因为我也提早写完，所以还很充裕了休息一下才跟主管面试，两个主管
面试的过程基本上都算轻松，第一个主管面试了一个多小时但大部分时间都是
在跟我说明目前业务上合作的单位和案例有哪些，然后还有我期望的薪水条件
跟未来规划等等，第二个主管比较有问一些稍尖锐性的问题，我对于尖锐性问
题都有准备，所以觉得心情上满平静的，基本上过程也都满peace的，跟两位主
管面试大概花了二个半小时的时间
3.决策速度也很快：两位主管面试完大概十几分钟，就换人资进来谈，直接告诉
我两位主管都有意愿录用，我可以选择其中一位，然后跟我讨论一下后续报到时
间等行程上的问题，我也坦白说我接下来还有好几个面试要到哪个时间点才可做决
定，但基本上一个下午就解决完全部并有口头offer
4.人资的后续服务满好的：我因为某个职缺很临时调动第二次面试时间，并且一
面试完主管就说录取，且要隔天下班前回复是否有意愿，就会直接发offer，所以
当天我打给亚太人资询问进度，她有努力帮我赶签呈，所以正式offer签完下来的
时间距离我面试当天其实还不到六个工作天，所以我就先拒绝另一间公司了XD，接
著因为隔周还有面试，所以人资也帮我再HOLD四个工作天我再回亚太要不要去，配
合度很高
5.答应去亚太的前几天，在做最后评估我还有打电话给人资&用人主管询问一些我
有疑虑的问题（而且有的我个人觉得比较直接），人资和主管都还是尽力地回答及
说明
6.收到offer后，对于里面有问题的地方，我还是继续打给人资，然后关于新人好
像有一些培训课程，我想清楚了解时间细节，也是请人资帮我询问，但那其实已不
是她的范围了，她还是在几个小时内去了解，并且主动拨电话跟我说明
总之这次人资在里面加了无数的分，在去上班前也不知道会如何，所以无法评价这
份工作或这间公司，但亚太招募过程相较我面试的其他公司，其实算是很不错的，
也花一些时间平衡报导一下，在台北有兴趣的人还是可以投投看
※ 引述《kdf (简单．高雄)》之铭言：
: 最近不知道为什么打开104很常看到亚太征才的广告,
: 主打,企业用户业务专员/保障年终2个月,
: 且104还帮他做了独立征才网页,
: 有一天接到104电话,说明亚太电信在征才,
: 问我有没有意愿,因我原本开发企业客户贷款,
: 所以就答应104去亚太面试,
: 然后这才是发现亚太电信面试流程 有 够 囉 嗦 的开始,
: 面试前,就先MAIL档案来,需要写一份重点自传+履历表,
: 重点自传内容:
: 一.
: 为何应聘本职位工作？
: 对亚太电信的了解？
: 简述过去工作内容与专长?
: 前任主管对您的描述？
: 求学历程中最大的成就以及挫折是什么？
: 工作历程中最大的成就以及挫折是什么？
: 工作之余的兴趣爱好是什么？
: 列举个性上的优点及缺点。
: 对未来的职涯规划是什么？
: 二、个人经历简述
: 请针对现职或前一份工作回答下列问题:
: (1)您目前所在公司(或上一份工作)属于什么产业？产业特质为何？公司的企业文化有什
: 么特色？
: (2)请以组织结构方式画出前一份工作的公司架构，并标示自身在组织中的位置。
: (3)概述主要工作内容，以及自身最擅长或最被主管倚重的工作内容。
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