出处原文：
多篇
违规内容+判定违规：
#1P_1gL2j (Salary) [ptt.cc] 日本人寻找台湾的工作
→ sc1: 去演：太君11/03 20:08
→ sc1: 演特殊的片子11/03 20:08
岐视（参考）
#1P_xXZBh (Salary) [ptt.cc] [分享] 11/24（五）晚上免费退休规划讲座
→ sc1: 这里都是穷人你来错地方了11/06 09:28
→ sc1: 街友需要便当办在饭店有点心11/07 12:53
引战
#1Q0iPIGN (Salary) [ptt.cc] [问题] 请问业务人员需要笔电吗
→ sc1: 鲁蛇拿出业绩再来要笔电11/09 12:38
人身攻击（参考）
#1Q1HyGXw (Salary) [ptt.cc] Re: [讨论] 薪资板的讨论风气是否太偏劳方
→ sc1: 鲁蛇请进的板11/10 17:18
→ sc1: 鲁蛇板了吧 乡民幻想开价贵到贯老板11/11 10:05
引战
#1Q1WzA6s (Salary) [ptt.cc] [问题] 月值班费1800正常吗？
→ sc1: 1800对鲁蛇来说够了11/11 07:49
人身攻击（参考）
#1Q1-pef- (Salary) [ptt.cc] [问题] 通知面试后的下一步
→ sc1: 老司机都知道自己值多少钱；鲁蛇就当无头苍蝇 11/12 19:48
挑衅（参考）
#1Q3KewWM (Salary) [ptt.cc] [讨论] 公司希望自用车提供
→ sc1: 二手车也不贵 薪水太少 鲁蛇总是不能再多给11/16 16:22
→ sc1: 把公司车开到海里去吧 鲁蛇自带车很多11/16 16:52
人身攻击（参考）
#1Q3NX8Nk (Salary) [ptt.cc] [讨论] 新庄工作开销生活疑问
→ sc1: 月租5千电梯套房空调包水电在市区11/17 11:05
误导>引起纷争
#1Q3TIKkc (Salary) [ptt.cc] [问题] 期望年薪与月薪
→ sc1: 可以年200万月10万年终三节50万11/17 11:03
误导>引起纷争
#1Q8-asiE (Salary) [ptt.cc] [问题] 求助 会计问题
→ sc1: 有发票就拿去对奖啊12/04 14:24
误导>引起纷争
#1Q9AR5Fw (Salary) [ptt.cc] [情报] 免费职涯讲座
→ sc1: 我可以点2、4学生总召吗？12/04 10:41
→ sc1: 辅导鲁蛇就职外商成果案例分享拿出来啊12/04 10:47
挑衅（参考）
#1Q9MFn0S (Salary) [ptt.cc] [讨论] 台湾烘焙业
→ sc1: 是胖达人吗？低薪真是太可恶了，报纠察队抄家12/05 12:10
→ sc1: 在面包里吐口水吧12/05 13:43
误导>引起纷争
#1Q9dc4YK (Salary) [ptt.cc] [选择] 现职or2个offer
→ sc1: 一人顶三个雷科系 呵呵12/05 19:26
→ sc1: 这些工作只能当兴趣收入不稳定12/05 19:27
挑衅（参考）
#1Q9sFXnk (Salary) [ptt.cc] Re: [心得] 年底假职缺或赛缺真多
→ sc1: 鲁蛇的眼里世界都是雷12/06 15:42
人身攻击（参考）
#1QAAnwvn (Salary) [ptt.cc] Re: [心得] 近来面试风气整理
→ sc1: 面试也有风气?鲁蛇风12/07 13:46
→ sc1: 要倡导温拿风 不要鲁蛇风12/07 14:09
引战
#1QAEmTZ5 (Salary) [ptt.cc] [问题] 手机维修教学的时薪行情
→ sc1: 50k12/07 23:51
→ sc1: 温拿认真做事市场价值多拿12/08 08:44
误导>引起纷争
#1QAXmsMz (Salary) [ptt.cc] [问题] 新鲜人做forwarder业务
→ sc1: 女的适合办公室12/08 14:26
→ sc1: 不然改变自己吧 做个女人12/08 14:26
岐视（参考）
#1QC75MU2 (Salary) [ptt.cc] [问题] 高职生补学历询问
→ sc1: 淘宝买一张毕业证书啊12/13 10:21
→ sc1: 买一张毕业证书比较快12/13 15:08
误导>引起纷争
#1QCuq2x5 (Salary) [ptt.cc] Re: [问题] 高雄不到三万要怎么活
→ sc1: 温拿想到老板需要；鲁蛇只想到自己需要什么12/15 17:18
引战
#1QC_Umem (Salary) [ptt.cc] [心得] 研替进公司，又怎么了?
→ sc1: 不当兵的代价12/16 08:41
→ sc1: 辞职吧认份去当兵12/16 11:20
歧视（参考）
#1QD0dnpA (Salary) [ptt.cc] [问题] 报到前一天突然告知不录取
→ sc1: 预产期到公司门口抗议吧 12/16 08:42
→ sc1: 叫老公兼差两分工作赚奶粉钱12/16 11:21
→ sc1: 卸货或打掉 再申请入职就会上了12/16 14:35
误导>引起纷争
#1QD5eXIU (Salary) [ptt.cc] Re: [讨论] 外派越南42K该去吗?
→ sc1: 没地方去的人最后只能去鞋厂 12/16 14:34
引战
#1QDEodKc (Salary) [ptt.cc] Re: [讨论] 外派越南42K该去吗?
→ sc1: 乡民都是人才 哪能接受贯老板低薪至42k12/16 18:03
引战
#1QDt7WoP (Salary) [ptt.cc] [问题] 底薪这样算合理吗？
→ sc1: 以本站乡民的水平低于四w的都是以贯老板论处斩12/18 19:43
引战
#1QDxQV6e (Salary) [ptt.cc] [问题] 关于104的履历
→ sc1: 脑袋中毒颇深要不先排毒一下12/18 20:58
→ sc1: 考介绍比104作文比赛安全多了12/18 20:59
人身攻击（参考）
#1QDySiZl (Salary) [ptt.cc] [问题] 做一个月就被辞掉工作
→ sc1: 把铁门带走 卖给大爱资源回收12/18 22:51
误导>引起纷争
〈5〉蓄意闹版之推/发文
※ 经板主认定蓄意闹版且引起纷争之文章，
初犯处禁言三十天，二犯以上者永久禁言并退文。
多篇踩线版规推文
长久下来已造成版面上不少纷争
故判定蓄意闹版，判禁言30天
说明：
我上任的时间点约为今年11月初左右
花了点时间整理了从那时到现在
所有sc1的推文出来
有几点说明：
1.板上有几个重点观察人物一直在我名单中
曾有一些人私信我提出检举
但不是不处理 而是多数的违规都在踩线边缘
且其他人对重点观察人物的不友善言论也都踩线
我不希望双重标准只针对特定ID去判处
也不希望这刀砍下去一堆人中奖
故我把底线标准放宽 暂先采观察态度
决定等累积数量较多时再一次用较适合的板规处理
2.指定性的攻击、挑衅、歧视，都是告诉乃论
所以前面的违规理由后面会加个（参考）
表示它不在板规3-7的规范里
但数量一多仍可以用闹板处理
3.sc1似乎很了解各行各业的薪资行情
在蛮多询问工作内容、福利、薪资的文章
都可以看到他的推文回复
有的是插科打诨的无意义推文
有的是真的似乎有在认真建议的推文
但我很难去评断他讲的资讯是否真假
是否有误导他人错信的可能
所以我只列出几个“明显”夸大不实的推文
另外还有其他非常严重的观念上的误导
有些已严重到不能用开玩笑的借口来搪塞
近期版务说明：
原本我是希望采开放的态度
在一些有争议的言论上面
较倾向先观察而不立即处理
一方面是觉得所有议题都可以有正反不同意见
另一方面是认为过度的干预会造成多数人的反弹
想说先维持原样看看效果如何
而未来风向的决定则交由各位
如果大家希望的是看到更多良性的互动产生
我会试着开始慢慢介入
这段时间会再把版规做修正
1.挑衅、人身攻击等告诉乃论改回公诉
2.夸大不实或故意误导他人内容判违规
（公告/检举需举证哪里误导，被检举人可举证反驳）
3.板主自律规范
（EX:随时可进行罢免连署，简单多数决如过门槛，板主自请下台）
4.防自删规定？
（应该没什么问题，但有的人会不想留下文章资料？）
5.严格管制攻击言论的判定？
（有风险，未来如果有争议文章，大家自己都要非常小心发言，否则很可能被钓）
6.关闭嘘文的可能性？
（有的文章和id是否需要嘘文来抵制？）
以上几点欢迎大家提出看法，尤其是4、5、6
最后..来点废话
我认为这里不是像有的人说的是鲁蛇讨抱取暖区
而是一个可以能帮助劳工们实质得到帮助的地方
虽然大部份会来这里的可能都是新鲜人、一般劳工居多
但还是有很多中上阶层的干部、主管
甚至是老板们都愿意给予意见和帮助
希望未来能慢慢的朝向良性互动的方向前进
我也只是一个干了7、8年的劳工
大家一起努力让整个市场环境提升
如有管理不周的地方也请大家不吝的给予督促和指教
谢谢