手机排版，抱歉
最近刚进一家新公司，员工人数才10人。
原任职人还在，我是去接替他的，这段时间因为要交接还有我会一直问他我之后工作要怎么做，所以用了他很多时间，因为有些事情还没有办法交给我做，所以他这段时间晚下班我总有是因为我问他问题害他只能等我走才能做的感觉。
我问过他你晚下班是常态吗？他说不会我之前都不会晚走只是最近因为要跟你交接事情比较多，所以比较晚走。
好问题来了，他会在下班时间前过来跟我说那你今天这样可以先走了喔！然后他会留下来继续做。全公司只有我一个新进人员会先走，但其实我留下来真的也没事做(总得给他时间做没做完的)。我还特地回头问过我真的能先走吗？他们一起说可以拉你先走。
真的很烦恼，我真的可以这样子准时下班吗？
对了我们没打卡，这样应该算是加班也没钱吧？(新进人员表示这个我还不敢问)

修改文章字都不见，我重打QQ

就下班啊，不用装样子。除非你真的有事情做多想想怎样做才不会耽误别人太多时间

装样子有一部分，比较大是觉得因为要教我害他事情做不完只能留下来做，然后我还准时走。他真的教得很仔细，很尽心在教我让我在他走后顺利衔接

表示对方是个很有责任感的人吧 别想太多

你留下来若还要继续问他问题耽误他工作，他会宁愿你赶快下班同事也都叫你下班了，趁新人蜜月期能准时下班就赶快下班~

能准时下班就下班吧孩子。。

不用多想 你赶快走他才能专心把事情处理完而已

当然先走呀 因为还要忙还要边顾虑你，很不方便

那整个公司只有我这个新进先走也没关系吗？但我这个职务的工作内容没有人跟我重叠，大家都做各自的，就是没有人准时走

新人时期准时走挺正常的吧 因为真的也没事做了

你变老鸟以后还能准时走才叫正常

能早走就走，有的是机会留

谢谢大家的回复。其实我到今天都还很烦恼，大家为什么不走啊啊啊