遇过“福利”如下的
1. 招待员工吃Buffet ，但员工需“自付两成”
2. 提了离职后不能休假，剩下的假期按天数换成钱给你，当时我还有约11天左右的假期，天真的以为11*每日工资=可以拿到的钱，结果离职后入帐才发现，离职天数还给你按比例计算，11*4/12*工作天数。
感想
1.要请就大方点，小家子气还要自付两成，公司每年获利新高，还计较这。
2.要按比例算的话，早知道提离职前全部放掉，还比较划算，一分一毫算那么清楚
不愧是抠抠获利台资金融业，算的真好。

哪家?

刚有看到有个每周上班5天的......

正常公司都马按比例 多给个几千元 好像公司会倒一样

为什么是4/12 ??

朋友在某旅行社，尾牙和春酒都是要员工出钱，从员工每月的福利金扣福利金每个月从薪水扣

因为我做到四月底，所以是4/12

还看过福利是写：员工停车场。

上五天班..

台湾的老板真的很棒麻烦出走 造福全世界

...突然觉得我之前在诊所拿过一颗粽子算不错了

我看过福利是准时下班

员工停车场是福利啊 停车这么贵