Re: [心得] 资遣费高薪低报的劳工极端保障法

楼主: rtyujlk (Remark)   2017-12-13 00:05:53
※ 引述《ultmisia (魔女)》之铭言:
: https://m.facebook.com/momoge
: 想起一个奇特的案例跟大家分享,这是一个劳工自己检举自己的案子。
: 有个劳工被资遣,资遣后很不爽,于是拿自己薪水袋来研究,发现有玄机,就是自己每

: 月领的跟劳保投保薪资有差距,被高薪低报了。
: 高薪低报表示你的劳保投保薪资被低估,“好处”是你可以少缴一点保费,坏处是会影

: 你的资遣费、退休金、育婴津贴、失业给付之类有的没的,我承认不少劳工为了少缴保

: 甚至要求雇主高薪低报,但这绝对是违法的,而且对雇主非常不利。
: 所以都会提醒雇主不要为了几十块钱跟自己事业过不去。
: 劳工可以做的手段,一是调解,基本上都有公式可以直接计算,可以拿回差价,也是比

: 正常的手段,其实我们还满常做这种事情的,连公式都背起来。
: 但这样劳工觉得还是不爽,因为他只拿回“原本就该拿的钱”。
: 于是他很天才的用了“向国税局检举自己逃漏税”这招。
: 因为高薪低报(这个案子是有些薪水用现金给付没列入扣缴,如果全额列入这招就没用

: ),所以涉嫌逃漏税。
: 对商家而言,惹劳保局健保局都是小事,惹国税局就惨了。
: 结果一查下去,发现这劳工还真的逃漏税
作者: chister ( )   2017-12-13 01:22:00
扣除额明年又要提高了 33万以下免缴税
作者: saram (saram)   2017-12-18 02:46:00
代表33万以下是低收入人口.

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