※ 引述《shikingway (shi)》之铭言：
: 要强调这件事我也有错
: 最近要找工作所以在面试
: 面试了四间公司(录取了三间)
: 这三间公司分别是工程公司 建筑师事务所 景观公司
有稍微看了一下你前一篇的内文
我同样是在景观领域工作
也待过建筑师事务所
(工程顾问公司有录取过但没去 不过有认识的人在这类型公司的景观部门)
这几年下来有些经验可以分享~
: 三间公司我待遇都开一样
: 工程公司觉得我开的很低 所以后来的offer有帮我再加一些
看你前一篇的文章 感觉你的专长是3D建模 渲染输出 影片剪辑 后制这部分
这样的能力在工程公司相对来说算是少见 这类顾问公司 各类技师比较多
土木 结构 大地 水利 水保 机电.....各种技师
工程技术上有一定专业 但这几年如果要参加公家单位的设计服务标案
服务建议书 简报内容 只单纯摆上工程设计图 往往很难吸引委员青睐
所以能出漂亮的渲染图 施工说明示意图(爆炸图 剖面图 透视图) 甚至是影片
成为各公司争取较大服务案的加分重点之一
在台湾 工程服务案的金额通常大于建筑设计服务案 更远大于景观案
所以你的作品如果很吸引他们 月薪加个几千元 增加一些服务案获选的优势
是很划算的条件
为什么工程顾问公司比较难吸引景观的人
主要是工程内容大多是简易的绿化 (隧道 高速公路 桥梁 工业区 区域规划绿地)
另外景观设计师在工程顾问公司最高的职位大概就是景观部门的主管
(不够大的可能还没景观独立的部门 就只有1~3人小组 归某部门管)
其他人都是技师执照 景观什么照都没有.....
好处是中大型的顾问公司 景观部门除了竞图阶段 其他时候加班情况相对少很多
而且中大型顾问公司守劳基法的比例 比景观设计公司高
只要你配合度高 没犯大错 通常可以做到退休
在工程顾问公司工作 你如果有心的话 可以学到比较多工程技术接口的整合
但对于植栽运用 更细致的景观设计 大型景观规划这类领域的能力
得看公司有没有待过其他景观公司或建筑师事务所的景观同仁能学习
不然就得靠自学
: 建筑师事务所对我的待遇没有意见
这几年因为有了Lumion
所以建筑搭配景观的模拟动画变成中大型设计服务案常见的竞争项目之一
好的动画对委员或业主都有很不错的说服力
大一点的建筑设计监造服务案也是千万起跳
如果你的3D表现法和动画能力能帮事务所加分
那你开的薪水他们也会觉得可以试看看
: 景观公司觉得我开的太高 有砍掉一些
这就是惨的地方....
景观公司在台湾公家的设计监造费用大多在数十万到数百万
虽然也是可以制作动画 但相对细致度 后制要求 能付出的成本真的不多
再加上台湾除了几间较大的景观公司 其他公司人数大多不超过20人
过半公司在五人以内
这样的规模 也没那么多3D和动画的工作让你专做这部分
也等于你得去碰其他部分 可能从基地调查 分析 初步规划
细部设计 估算发包预算 监造 行政......
如果你真的很想把景观设计从头学到尾
找间过去作品不错的公司待着练几年工应该会很有帮助
但通常真的很忙 薪水却又很难提高.....
: 后来三间都录取 不过当时只有在考虑工程公司跟建筑师事务所而已
: 之前也有在本版向大家请益
: 因为pay的关系所以我后来选择了去工程公司
: 然后那间景观公司我完全忘记有录取这件事
: 直到今天打给我要我明天去上班我才想到
: 我就跟他说我已经有决定要去的公司了 然后跟他道歉说我忘记跟他讲
: 以上都是我的错 不过后来他跟我讲的事让我还蛮傻眼的
: 他后来问我说我的待遇多少 我就老实的跟他讲
: 后来就有点跳针了
: 他开始跟我说公司很需要我 要我明天一定要去报道
: 在公司学到的东西会很完整 都不会藏私都会教我
因为付不出更好的待遇了
会很明显藏步的景观公司其实不多
因为大家事情都很爆炸很多 有些即战力的人进来
事情就会分到你头上 然后交代你大概怎么作
至于教法 大多还是边做边问的那种
不用期待有什么很正式的训练课程~
: 我又不是工程背景的去工程公司学不到什么东西
: 去工程公司也只是帮人家做事而已
就看你想学什么东西
另外除了工作中学习 你也可以下班后自己学想学的~
: 来景观公司我什么都会接触到之后什么都会做
: 年轻人不要太计较薪水
: 学到东西比较重要 学出来之后未来一定可以赚更多
这其实没人能保证啊 赚更多是多多少? 都还是看个人能力
尤其台湾真的很不重视景观设计....
各地政府愿意花几亿盖座景观桥 盖座公园的预算只有几百万
景观桥是工程顾问公司或建筑师设计的 景观设计师根本拿不到
景气不好 工程顾问公司 建筑师也能来抢你景观案做
植栽种好不好看 适不适当 其实台湾多数人真的没在管这个的......
整体户外空间气氛 空间感 视轴 天际线
多数地方还真的不重视啊
: 其实那个时候就在想 讲的好像只有在这间公司可以学到东西一样
: 其他公司都学不到东西吗？
: 我在别间公司是帮人家做事 在贵公司不也一样吗
: 后来也有跟他提到说如果待遇跟我准备要前往的公司一样的话我还会在考虑一下
: 然后他就跟我说我这个年纪不能给我这样的薪水
: 我就觉得很傻眼
: 我有同学是科技业的跟我一样大25岁现在在科技业61k16个月的
: 比我要求的待遇高很多
: 虽然说设计业跟科技业是不能比的 可是这样的说法我也不能接受
前阵子学长问我为什么想找3~5年工作经验的景观设计师这么不好找
我就回答 “都转行了吧.....”
在校学四年 工作三年经验 平均薪资还远低于
毕业跳去科技业当PM或业务的人
工时通常还超越工程师 能待住的人真的不多
所以你提的35~38K 以非主管职位
在台湾景观业界算蛮高的......
: 以上只是小小抱怨一下而已
: 如果真的很需要我的话增加一点待遇难道连谈都不能谈吗
: 还要说因为年纪这种奇怪的理由
: 就算不能谈应该也不需要污蔑其他公司吧
: 不想加钱又要我去上班哪有人会这么笨啊
: 自己都是设计公司了还这么不尊重设计专业
: 再强调一次这件事一开始就是我的错
: 可能公司的预算就是这样
: 不过也因为这样才知道说设计公司自己都不会尊重设计
: 更不要指望别人会尊重了
恭喜原PO还有一些特殊的能力能取得这样的起薪~
景观业界这几年在台湾真的很难留住人啊
有些恶性循环的趋势......
另外给个小建议 把英文学好一些
这样你的求职发展可以不用受限于台湾
在海外一些国家 景观设计还是能有不错的发展性~