※ 引述《qope (qope5566)》之铭言：
: 我最近做一个工作 执行时 有一个部份 因为理解错 所以没有做出来 但其它有
: 还是能运行 至少完成70% 但执行过程中 我觉得是业务部门的同事 没有讲清楚
满好奇的你都35了你也虚长我几岁但你做事方法和刚出社会的菜逼八一样菜？
你们有问题的地方没用email cc给主管了解吗？？执行过程中有争议的地方
当然就CC给主管让他了解状态，我在寄重要信件都会CC给主管让他知道我做了什么，
做到什么地方
: 也有责任 虽然没有大吵互呛 但当时我已不爽了 但事后 他们把我没做好的这30%
: 跟我主管讲 主管就直接打给我 一开始还先故意 先问我做得如何 我想了约一、二秒
: 要怎么回答 觉得简单回答 并没有要想要掩盖就说：“大致上 都做好了...”
有问题不先回报主管什么都没讲晚了才被人捅一刀....你连基本的应对都和
新人一样....同上有问题就要快点反应而且不是结不了案才被人捅刀
: 但"做好了" 一讲完 我主管就用xxx shit骂我 听你再唬烂
: 开始订我没做好的部份 这部份 我都接受没有什么回应 只是讲到业务部门时
: 我才比较不爽的说他们也没有讲清楚 我会这么气 除了受辱外 而是这个工作在执行前
: 我至少免费加班做到晚上、半夜共16个小时 然候换来的是主管开头送我脏话
: 我们这个工作 属于技术性质 所以有时是自己不会在公司练习 比较难去界定加班
: 我可以不报加班 但这样被骂 我就觉得很委屈
: 请问35岁的人 这样是不是太玻璃
: 另外 请问我电话有开录音 所以有录下来 怎么听都怎么气 有点想告他
: 但我也离职的准备 或者离职后告 因为我觉得员工或下属 不是上班给你污辱的
: 这部份 你们看法如何?
先针对你加班的部份，不是有加班就代表你有做好事啊大哥，我举个例子
我朋友公司电脑有问题请我一个朋友B搞了整晚都搞不定，我去5分钟就解决了
，B也很认真的帮他处理到半夜但就是搞不定，因为他搞不清问题方向你觉得瞎忙
就代表你有认真做事吗？你最大的问题就是搞不清方向一个人自干不找人帮忙或
是找业务单位沟通清楚还认为自己至少有苦劳....
骂人这方面我自己觉得每个人接受承度本来就不一样，我也不说什么但很抱歉如果
没第三者也没涉及人身安全很难告赢的话，你不相信可以去告告看