分享一下我的看法
先回答你的问题 你的状况就是没有热忱无误
不要说什么成为工作后会变得有热忱
这种说法连你自己都不确定 怎么说服别人
大部分实际情况都是原本的兴趣变成工作后令人失望 逐渐失去热忱(热情)
为什么这个问题这么重要？这么多人问？
因为有热情(enthusiasm)才会投入(engage)工作
高度投入工作才会有高品质且持久的绩效
如何持续让员工投入(engaged)是很重要的
也是领导者很重要且必须学习的课题
当然面试的时候都要问一下
并且从你的回答中来判断你是否对这个职位或工作有热情
"工作投入度"在管理上是有明确的定义的
上网可以查到很多 但是简单来说就是
"员工会自发性地去追求比基本目标更高的成果"
所以如果可以从面试的时候先筛选一些有可能是有热情的人
自然是好事
至于面试技巧的话
当然就是投其所好囉
如果他问你有没有对这份工作有没有热忱
当然要回答有 并且解释为什么有热忱
以游戏产业来说 (本人也曾经想在这个产业工作 但时不予我)
我大概会回答：
"我知道这个工作并不容易 但是我对于电玩产业是有很特殊的情感"
当然这跟我本身的兴趣有关
从早期的投钱打街机的时代一直到现在网络游戏充斥的年代
我一直是非常享受于电玩游戏带给我的乐趣
高中的时候甚至为了游戏设计去自学了程式设计
如今我认为这个产业是很值得投入的 从电竞运动蓬勃发展的趋势来看
这个行业日后发展潜力也很可观 而且我觉得台湾的软硬件实力并不输给其他国家
这就是为什么我想投入这个产业的原因。"
※ 引述《jodawa (jodaway)》之铭言：
: 在下近日找工作，
: 有不少次面试都被问到类似对职务的热忱程度，
: 例如新闻业会问是否每天看新闻、看多久，
: 出版社会问看多少书...
: 游戏产业会问玩多少游戏...
: 以上算是直接与职务相关的，
: 但就算是其他面试，很多也都不免会问到"你的热情或热忱是什么..."
: 我平常喜欢的就是看看书、打打电动、看电影、睡到饱...
: 基本上还没有对某单一项目热情到废寝忘食、朝思暮想的程度拉
: 当然如果成为了工作后一定会投入更多时间就是，但那是"成为工作后"
: 所以这样是不是算没有兴趣或热忱啊
: 所以现在所谓"作有热忱的工作"，
: 是指无外力的状况下，7-8成的自由时间都投入在某个项目，
: 大概是这样的程度吗?
: 另外，有些人会说，工作就是技术+劳力换钱，热情什么的别想太多。
: 但是我面试的经验好多都问"热忱是什么..."，或者"确定的职业目标"，
: 真心觉得被问倒了...
: 脑中只浮现看一整天电影、打一整天电动、躺在床上看书...这种，
: 总不能这样回答吧@@
: 至于"确定的职业目标"，钱多事少离家近+爽，
: 如果又跟兴趣结合那当然更好...
: 但是现实中这样的工作在哪??
: 所以明确的职务目标，我也说不出来...
: 当然是越靠近这些条件...，就越好啊
: 请教各位大大何谓"热忱"? 程度多大算热忱? 每天大概沾一下是否不算热忱?
: 还有现在是不是几乎每个工作都要讲求热忱?
: 求教，谢谢!
※ 引述《jodawa (jodaway)》之铭言：
: 在下近日找工作，
: 有不少次面试都被问到类似对职务的热忱程度，
: 例如新闻业会问是否每天看新闻、看多久，
: 出版社会问看多少书...
: 游戏产业会问玩多少游戏...
: 以上算是直接与职务相关的，
: 但就算是其他面试，很多也都不免会问到"你的热情或热忱是什么..."
: 我平常喜欢的就是看看书、打打电动、看电影、睡到饱...
: 基本上还没有对某单一项目热情到废寝忘食、朝思暮想的程度拉
: 当然如果成为了工作后一定会投入更多时间就是，但那是"成为工作后"
: 所以这样是不是算没有兴趣或热忱啊
: 所以现在所谓"作有热忱的工作"，
: 是指无外力的状况下，7-8成的自由时间都投入在某个项目，
: 大概是这样的程度吗?
: 另外，有些人会说，工作就是技术+劳力换钱，热情什么的别想太多。
: 但是我面试的经验好多都问"热忱是什么..."，或者"确定的职业目标"，
: 真心觉得被问倒了...
: 脑中只浮现看一整天电影、打一整天电动、躺在床上看书...这种，
: 总不能这样回答吧@@
: 至于"确定的职业目标"，钱多事少离家近+爽，
: 如果又跟兴趣结合那当然更好...
: 但是现实中这样的工作在哪??
: 所以明确的职务目标，我也说不出来...
: 当然是越靠近这些条件...，就越好啊
: 请教各位大大何谓"热忱"? 程度多大算热忱? 每天大概沾一下是否不算热忱?
: 还有现在是不是几乎每个工作都要讲求热忱?
: 求教，谢谢!

似乎有比较了解了，谢谢大大!