目前于一间外商约聘行政职
是因为原职务的人请育婴假，所以有这个空缺
一开始有说表现好会转正职
旺季的时候会加班，但把事情做完就可以下班
进来快一个月，发现每天加班，因为我通勤关系，我都尽快赶，但回到家还是10点左右，
没有休息时间，自己找空档吃饭
且职位很复杂，什么都要，会控管库存，会出货，
行政职务，电话接听，处理客人出货问题
也不晓得那时可以转正职？
或许育婴假的同事回来，就不需要我了？
对了，我通勤时间一趟大概快1个半小时，
个人是可以通勤的，但每天加班再通勤，
真的会把热情磨掉..
还有转正职后..要第三年才会开始领到
年终和红利(各一个月），还有调薪
外商福利是真的不错，但我现在看得到也吃不到
（意外从别部门得知，我们部门是最操的）
现在很徬徨，要撑过去转正职还是另谋高就？

行政就免洗的啊。 你先换职业再说

我以前是做贸易进出口，想说当初应征也是有接触到，但发现...只碰到一点点而已

先撑看看吧！至少等同事回来，就会知道情况了..

跟我之前很像，后来我们人资说溜嘴，专案结束，我就会被踢掉了每天无限加班，假日也加班

这种外商我觉得你还是换吧

这种工作量不叫外商

我猜猜~这会不会是什么XX群岛商?

正职人员回来你就会被解聘，不要空想转正职

你知道有种东西叫租屋吗

每天十点回到家还能忍，公司就是需要你这种人才 ~

通勤时间1.5hr 你真猛

这种通常转正机率很低，都是划饼做梦让你代替请假的人力

表现好会转正这句话好像每个职代都这样画大饼！甚至职缺都不写职代或约聘职，说或许对方到时不会回来，这么不信任你同事吗？

为什么当初会答应通勤一个半小时的工作？