为了节省加班费，要发特休假奖金，我们公司去年底之后进来的新人，全部改成：本薪最
低薪资，差额用津贴的名目来发放
结果，现在资进党又要修法！
靠！薪水变低了，劳基法才一年又改了！
这一年换工作的新人真的很可怜！薪资水平大幅降低
有人的公司也是这样用薪资结构搞的吗？

名目就算归到什么什么津贴加给，一样是经常性给予的薪资，加班费一样要用全薪下去算

一半以上的公司加班费都是用底薪算的啊！

推一楼，公司这样违法其实你是该区检举...

本来公司是隔周休，ㄧ例ㄧ休后它就把那个星期六的薪水砍掉，然后劳健保反而变贵一点，南部阿~

自己投的自己受 资进党好棒